根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关 合同，本合同在一年内有效。 第十四条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决。如协商不成在签订合同所在地法院起诉。 甲方： 乙方(姓名) ...
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与单位发生工伤赔偿纠纷，向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈的潜规则）不想进行 按本人工资60%发放伤残津贴（720元）缴纳各种社会保险至法定退休年龄的协议，答应公司关闭时将找单位托管，已经按协议执行一年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然 ...
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用人单位未为劳动者办理退休手续，用人单位仍继续留用劳动者至63岁时发生劳动纠纷，劳动者没能领取劳动期间所缴纳的社会养老保险待遇，但在农村已领取每月50元钱的待遇。用人单位依据劳动者已经在农村每月享受领取50元基本养老待遇为由认定劳动者与用人单位是劳务关系来处理纠纷，是否合理？是否应属于劳动关系 ...
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，然后致电的劳动纠察局，说是让。要联系街道办处理，我想这个属于劳动纠纷怎么是街道办的管，实在是不知道怎么办了，我做的临时工在附近租的房，租金1500每月 自己能力却有限孤立无援，现在不知道要怎么做才好，很不甘心，从来没想过到会发生这样的事，总觉得社会很好也没有那么多坏人。 希望大家能给我一些意见和帮助 ...
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我一位朋友经我介绍给一个人做临时工，施工时发生事故，大腿骨折，没有劳动合同和用工合同，这样有什么办法要求对方赔偿...
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我与单位发生劳动纠纷，法院判决单位赔偿我经济赔偿金等共4万元，已有判决生效证明。可是，单位以我离开时，未交接工作，给单位造成经济损失为由，说是要到法院告我，故意拖延时间，拒绝支付给我4万元，我 ...
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