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我单位在2003年进行改制(有相关文件规定),原来的一分支机构脱离出去,成立新单位,但为办理登记变更,现原分支机构录用人员发生工伤,劳动仲裁委裁定我单位承担赔付责任,原分支机构付连带赔偿责任?请问裁定合法吗?要起诉诉讼请求怎么写?谢谢...
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