你好，我目前与一家外包公司签订合同，合同签订起被派遣到A公司任职，目前A公司表示人员负荷需要裁员，外包公司人员3.18联系我更换其他项目，需要在3.31日办理退项，请问是否属于变相裁员，是否可以所要赔偿。...
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公司变相裁员，公司有练个车间分别经营，其中一个黄了，办公室人员一部分协议离职，但将我调到其它部门，不让加班逼我自动离职。...
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公司变相裁员，要我调岗然后淘汰，因此我不同意，公司在最后两月开始克扣我工资比其他职位员工少三分之一，就为了到时候算平均工资少算点， ...
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2019年11月25号，牛墨石墨烯应用科技有限公司以变现裁员方式把公司大部分员工裁员了，现在又以拖欠工资的方式来进行变现裁员，怎么怎么解决？因为合同上写的是15号发工资的，现在一直和我们说再筹钱也没给个通知什么的，具体时间公司都没给个准信，我可以以公司违反劳动合同申请 ...
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我在私企已经干满4年，现在劳动合同还未到期， 公司要裁员，但裁员又不按照劳动法来执行， 这里又发出待岗通知，让我待岗，必须天天到签到，每月只有几百块钱 请问律师，我该如何维权呢...
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我是在一家设备公司做售后维修工作，现在公司为了节省成本，变相裁员向我打电话告知我自己写辞职报告，我之前不知道赔偿一事，已经写了辞职报告提交上去了；请问该怎么办？...
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员工一般都不想用于是就被调岗调薪成了富余人员，但企业内部就是不裁员不想支付经济补偿所以没法一直赖在国有单位吃大锅饭没什么发展，说起来这都是属 用工问题反映一下有关的部门，如果都没办法解决那劳动者和用人单位不给经济补偿的变相裁员提出强烈指责，既劳动者不单方面提出离职辞职，也逼迫那些用人单位的老板他们合法 ...
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工人的工资福利待遇，甚至拖欠一些时间和延长点劳动者的时间，出现过用工上的变相裁员，就是不裁员多半都是在地方上的一些国有性质的企业公司，那种很差的搞不走 而又不裁员减员，做法却令人发指，有时会苛扣拖欠调岗降薪安排苦差事等变相的想让下面的劳动者自己提出离职辞职，这样公司用人单位就达到了既减轻人工成本负担又 ...
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问题该如何解决，而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有 ，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的职工，纯属变相裁员想要职工自己提出离职不给经济补偿的行为，这样的公司很恼火，该怎么解决？...
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公司裁员 想变相的不赔偿 因工作3年 本月12号才提出离职 让我月底离职 这样的赔偿是如何呢 如果需要劳动仲裁 需要具备什么证据才能胜利呢...
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