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,工龄等福利待遇不变,员工如不与新分公司签,原分公司注销,员工可否获得赔偿? 该员工于95年8月进入旧分公司,公司保险及劳动手册都是从96年4月起,可获什么补偿? 谢谢各位帮助解答! 各位大师能否具体回答,列出适用的法规的具体内容,赔偿金计算的方法和月份,谢谢!...
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,工龄等福利待遇不变,员工如不与新分公司签,原分公司注销,员工可否获得赔偿? 该员工于95年8月进入旧分公司,公司保险及劳动手册都是从96年4月起,可获什么补偿? 谢谢各位帮助解答! 各位大师能否具体回答,列出适用的法规的具体内容,赔偿金计算的方法和月份,谢谢!...
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