年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管其他部门事物，从中获取利益为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词，因为本身 由自己补贴,说我从中获利?我的利益呢?利益到自己都快没钱吃饭了?并且管理人员文峰，因为我没有跟该公司签署劳动合同，所以口头协议的总是不断更改，表里不一 ...
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一事，说“一直以为我是主管”找各种理由推脱责任，不想给我全部提成。当她知道开除员工需要赔偿时，又说自己做不了主，明明给我打电话说不用我的是她，一直 受气。他们一个唱红脸一个唱白脸，一直骚扰我，还不解决事情。 我到公司1.9年，没见到过劳动合同，升值调薪从来没有正式文件，我的住房公积金卡医保存折一直都不 ...
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一个汽车修理企业从事车身修复工作至今已余13年了(2008年3月才签订劳动合同),今年2月份至今,企业实行内部承包投标上岗,由于自己所投标的稍高于其他人而未能 被企业安排到一个自己重没做过并很陌生的岗位,自己不愿上岗,企业以不服从岗位调整为由将我开除.另外,企业自2008年起开始为员工缴纳社会保险,但 ...
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在公共场合当众辱骂员工,骗到监控室,还再次辱骂员工并进行殴打,逼迫辞职,5月15日应发工资2530元,不光不给,还辱骂员工。 1.签有工作合同,身边没有 辞职 和肖班长辱骂和殴打基层员工,已造成鸿达中央广场内外严重社会影 响的情况下,建议实施解聘处理,两人全部开除 请在座的各位律师,积极献策,助我早日 ...
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一个新的公司，并且把我们的合同全部转到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是 成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初 ...
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一个新的公司，并且把我们的合同全部转到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是 成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初 ...
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，结果天天加班到8.30，也没有加班费，说每个月15号发上个月工资，可每个月到12号左右就要开除员工，连吓唬带骂的，然后说下下一个月打卡上，但是等下下一个月 离职也是说扣3分之一工资，但等下下一个月还是一分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工 ...
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了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份 我心有不服！酒店的文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同，合同上面没有说明旷工3天，自动离职一说。现在端午节放假，我还在酒店住着， ...
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负责人给我们讲，试用期为一个星期上早班和晚班2个班次，试用期满了之后是上24小时休息24小时，工资在2800到3000，交社保，可是我们上了一个多月都没实现当时说 无缘无故辞退了（他们有合同也没犯错），我们很着急，后来有一次我在早会上面领导让我唱歌我唱不出来他就要开除我，然后我们新员工去找领导去要合同 ...
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某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资 工资，其它六百五十元工资没办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工的工资 ...
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