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这样的。与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司,并且把我们的 条成立的情况下。工作时常超过三年半,按照正常赔偿是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除的通知,那么在这期间是否还 ...
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这样的。与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司,并且把我们的 条成立的情况下。工作时常超过三年半,按照正常赔偿是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除的通知,那么在这期间是否还 ...
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