公司于2014.2.11日发出合同续签通知书，在2月20几号让我去签订合同，我因合同内容有所变动，增加可可条件，不愿续签，因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了，我也没有办理退工交接手续。可现在仲裁不予支持 ...
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事情是这样的，我现在在深圳市一家公司上班，公司人事和我谈了几次关于劳动合同解除的事，前5天面谈的时候说公司是决定辞退我，但是补偿没有谈好（我现在 等等。前2天公司人事在内部通讯工具里说要给我下解除劳动合同通知书给我，后来又没有给到我，我可以申请仲裁吗？有补偿吗？问题是现在公司就是不给解除劳动合同通知书 ...
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提交仲裁后的第四天）。我们提交仲裁的内容认为是对方单方面终止劳动合同，要求经济赔偿金（双倍）。我们没有按照对方的到岗通知书去任何一家厂报到，开庭当天派遣公司 我们工资也发到了我们最后一天上班那天。没有给我们解除或终止劳动合同。并出示了到岗通知书.仲裁员给我透漏说我们胜不了。希望我们撤诉他帮忙调节，我想 ...
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月17日，入职佛山市顺德区乐从镇邦杰家具厂工作，职位是油漆主管，没有签订劳动合同，写了一入职表酬薪是6000元，口头协议第一个月试用期4500元一个月， 7月至10月的工资条，考勤表，罚款单，调岗通知书，返岗通知书，村委调解书己确认了口头协议的工资，但仲裁结果只按3950一个月计算未发清的工资双倍工资 ...
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我与公司交谈的结果是：我要留下的话就去做普工，工资按普工工资算，没有任何补助。 我不服，就投诉到劳动局仲裁，要求解除劳动合同，要求公司给我经济补助五一个月工资。当我收到劳动局开庭通知书时。公司再次与我交谈，结果是：公司要我去做别的工作，工资按去年的工资算 ...
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