我是南京某公司一职员于2012年进入公司 近期公司提出不与我续签合同 我想问下我具体能拿到多少补偿金。且年休假公司都没有给休 我想咨询一下具体的 公司现在拿（在2015年底拿到驾驶执照否则有权随时终止或解除合同）这一条来压我 说是我的原因导致公司不给我续签合同 只补偿我一个月工资 我想问下是否合理。...
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合同，继续从事本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动 六条和第四十七条要求被诉人按照2007年月平均工资标准向申请人支付5个半月工资的经济补偿。 2、根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第 ...
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违约，违约方应向守约方承担违约责任： 1、非因可归责于乙方的原因或不可抗力，若甲方未能按照本合同第六条的约定向乙方支付费用，甲方应每日按合同总额的万分之 本合同，则守约方有权要求违约方赔偿因违约方终止或解除本合同而使守约方遭受的损失，该等损失包括守约方所遭受的直接经济损失、因之向第三方承担的赔偿义务以 ...
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打钻眼）后来因儿子病情复发再次住院回到富顺县，于是我只好在2014年5月回单位终止了合同上班后，才发觉我都不知道在哪里得罪了我现在工作单位的一把手院长， 20110年离婚的冲动和决定，我就一直根本找不到问题的原因，只好无可奈何的逆来顺受深居简出门都不出，我明知是自己抑郁所致，但我却不敢在众人前承认也不 ...
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复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿 ...
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刚被一个企业的分公司招来几天，已经签了劳动合同，但是突然接到通知被辞退，原因是上级公司给的人员指标超了，而我是新被招来的，所以只能辞退我，就这样，我白干了几天的活，一分钱没拿到，就被炒了。我去跟他们申请经济补偿的时候，人家说不赔偿，要不就给你换岗，不同意就走人，我心里清楚换岗根本不可能是适合 ...
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您好律师， 我09年8月5日与公司正式接触劳动合同。拿到劳动合同终止单。 因我在公司做业务，接了两个单子都在进行中。 其中一个单子正好在 事情，我去解释后回家。又过一个星期公司又把我叫去说这个零件开模的事情公司解决不了，原因是开模费用需要5000-6000，后我亲自跑厂家找到开模厂家 开模费3500 ...
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、风险偏好等； (4) 甲方和／或其关联方为一方当事人的或甲方和 ／或其关联方取得的任 何合同、协议及类似法律文件： (5) 甲方和／或其关联方对 的保密义务 2.1 乙方在甲方任职期间以及和甲方劳动关系终止 （无论因何种原因而终止〉 之 后的任何时间，均应履行如下保密义务 z (1) 严格遵守甲方和 ...
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） 在我生病期间 校区校长有打过电话给我 责备我 不提前递交辞呈 说明一下 我的工作时间状况：上班时间周一到周五是下午2:30到晚上9:30 周六周日上课 从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条 ...
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整合（韶府办2016 44号文件原因，根据《劳动合同法第四十条第三款的规定，本单位现定于2016年8月25日与你解除/终止劳动合同。 我于08年2月至今 次合同于14年12月期满，后未继签。 现学校以政府资源整合为由，单方面终止用工关系，让接近60位聘用教师下岗，且按工作一年补偿一个月工资，现我们全体 ...
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