申请了劳动仲裁。立案后，未开庭举证前，公司安静了一段时间，然后去另一个仲裁法院告员工工作存在重大失误要求赔偿。我想咨询公司这种行为是否合法？法律对员工工作失误赔偿 补偿？“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，”这个手误打错了，应该是员工通过微信与上司沟通该项目接不了。这些微信聊天是否可以成为证据？...
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殴打，逼迫辞职，5月15日应发工资2530元，不光不给，还辱骂员工。手机号：15717126705，陶先生。 1.签有工作合同，身边没有合同副本 2.有 辞职 和肖班长辱骂和殴打基层员工,已造成鸿达中央广场内外严重社会影 响的情况下,建议实施解聘处理,两人全部开除 请在座的各位律师,积极献策,助我早日 ...
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公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢 签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？ 众说纷纭啊！...
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劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班，只在有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度无 在外收费。工资按照旷工行为扣除罚款后在最后一个月开出3000左右工资。员工不服申请了劳动仲裁，并将工资提成按照请100%提出仲裁。问现阶段我司应该 ...
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公司破产，员工如何找中介服务公司申请员工的利益如补偿金等 中介劳务公司是签劳动合同的公司 目前这劳务公司故意刁难，让员工每天早上九点到劳务公司报到，晚上六点回去，否则说员工自己离职，员工离这劳务公司四十几公里，不太现实，请问这种情况如何处理？...
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辞退，赔付经济补偿金450元（按照该员工所签合同，该员工实领工资为4000元/月），现该员工去劳动局投诉说公司给付补偿金不够。公司因该员工所跟的项目未完成，跟踪不到位损失几万元，因公司已决定辞退他所以未开出处罚单，现在还能不能对他开出处罚单，在多少金额以内为好（他现在工资已领，经济补偿金也已领取）该 ...
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实行提前通知的行为，故坚持不作出补偿。还说12月7号到月尾期间，通知了员工可以投递简历进行面试，但要向公司请假。12月7号至今，我和同事依然每天准时上下班，期间还要工作。但公司方对此作出了辩解，说这就是提前30天通知员工解散。 这样的情况，可以向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职，公司在7 ...
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我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？ 意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？ 就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？...
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宣布关闭部门，模具制造人员由公司组织图变更 到其他部门，但是一直没有安工作，诱导员工自动离职。一直拖到现在，现在公司不解除合同，安排放假，请问怎样才可以申诉公司 有600多人，模具制造课是个小部门，只有15人，后因订单下降，有员工自愿离职，没有离职的不安排工作，不准加班，只拿底薪，公司也不解除合同， ...
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，在14年底离开工资的时候借了公司3万块。 当时以为互有欠款，就互相不在追究了。 结果今年老板又过来要借款。而欠的薪水好像只有一年追诉期，过了追诉期了。如果老板起诉这个员工的话，应该怎么处理呢？需要偿还这笔钱吗？员工欠公司的钱签了合同的。 员工有13到14年的银行流水单，证明收到的工资数额。 我的 ...
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