公司要求星期六加班，员工拒绝加班，公司以我们不加班损失了公司的利益为由开除我，我该怎么办，...
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但公司操作出了问题，隔一段时间后又重复支付了一次，请问这种情况下员工或公司怎么办？谢谢。请看一个小例： 一大老板对一路人甲说：来，我给你 ，离职是员工主动辞职，公司之所以补偿主要是为了规避员工离职后对公司有不利行为，因为公司严重强制加班，却并没有支付相关加班费等。 不知各位大律如果看待上述问题呢？谢谢 ...
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下下一个月一分钱也不发，去公司闹也没用，还理直气壮说不怕闹，还整天骂员工不想干就滚，就是正常离职也是说扣3分之一工资，但等下下一个月还是一分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工牌，现在还有一个半月多工资3000多块钱没发，怎么办...
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2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结 （公司法人不是他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致此，我们坚决不同意他这种拖欠工资，胡乱承诺的做法。协商不成，他主动说让我们去告他，说 ...
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我们缴纳5，，应该怎么办？ 我直接带着工资证明等等文件找第三方就可以吧， 用人单位我们在别的渠道了解到给我们员工很多待遇有明细表加班，补助等等。我们个人没有收到···· 我个人的理想解决办法是。 补发待遇，工时必须减少， 真的熬不动了，太困， 这不是给多少钱的事，是挺不住啊，...
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） 10月17号 我离职了 因为签合同的时候说什么无责任底薪 其实每天都加班加班加班 无偿加班 要是到点就走了 领导会说你！ 正常的离职顺序 要教的我都教 人 该怎么办 还有 既然麦考林敢苛扣员工工资 就说明是有内幕的啊 那么大一个公司 我怎么斗得过啊 要是不给我发工资怎么办 我看了很多文章 都是工资 ...
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的工资待遇出尔反尔，工资不透明，故意少算工资，原来口头承诺的国家法定假日取消，一个月8天双休日，只休6天，还有每天的计件任务量加码，逼得员工加班，只得计件提成， ，装箱、码堆，又累又脏的体力活，其他员工扫描没减）。把我俩气疯了，逼我俩走人，我俩怎么办？求助。结算提成工资更是奇葩：本来老板承诺每人完成 ...
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工厂不给加班费要求员工每天都要从漫画7点加班加到10点半。有时候要求加到11点半。也不给加班费。。例假每月4天。有时候要我们加班不能休。也不给加班费。。怎么办？...
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，至于最基本的工资问题现在都弄成这样，就算他之前改过了，也没有告诉过我们这些员工，现在他说什么是什么，我又没有证据。老板的女朋友说，大过年的你也别 给个说法。我现在真的不知道该怎么办，按照之前的算法，我的工资应该是一天60里面有10元饭补，一共九天，540元。加上春节大年三十到初二加班每天三倍工资，那 ...
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点30分至下午18点50分，中午休息是12点20分至13点。有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司 想他不会为我作证，在那里工作的人我不知道能不能为人做人证，我该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上 ...
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