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丰富人来代替你。没有说我朋友有任何严重过失,也没有说给我朋友进行培训之类,谈话结束给我朋友一张员工离职申请表和一张离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写,不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同证据,或者说填写离职交接清单,和别人交接后得到签字或者 ...
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整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知,在,公司给出N倍工资 奖金,福利不会。一旦到三期结束,公司马上单方面解除劳动合同。 我想问是: 1.原公司与孕妇签订给出赔偿方案,以及关于要求三期人员放弃权利条款 ...
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丰富人来代替你。没有说我朋友有任何严重过失,也没有说给我朋友进行培训之类,谈话结束给我朋友一张员工离职申请表和一张离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写,不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同证据,或者说填写离职交接清单,和别人交接后得到签字或者 ...
//www.110.com/ask/question-12090834.html-了解详情
?因为它属于单方面解除劳动合同。 另外,在2007年,我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换,与母公司解除劳动关系,与子公司重新签订新劳动合同。母公司 没给我们。当时只是强制每个人签一个同意进行身份置换并自愿将补偿金交给子公司进行入股一份协议,并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我 ...
//www.110.com/ask/question-281559.html-了解详情
我是2007年2月进入公司合同约定是生产部经理,到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今,2014年3月职务调整位总经理助理,现在公司用各种办法逼我 。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工,我不接受。公司就以我不服从合理工作安排,对我处分,单方面解除劳动合同。我想问一下,在这中情况下,我 ...
//www.110.com/ask/question-3053105.html-了解详情
宣布破产,又没有什么文件,一直停止经营,50几岁工人无法生活,最后留取了少许员工为看守和做其他杂物,工资每月不到500元,去年下半年到今年一直没 ,领导认为员工在找茬,经常以刁难员工,认为这里没做好,提出员工无法完成任务,做不了就解除劳动合同。我想请求律师大人,这种情况我们怎么样维护自己权益, ...
//www.110.com/ask/question-2874068.html-了解详情
我在一改制后民营企业担任副总经理、总经理已六年时间。在此期间老板没有提出与本人签订劳动合同。近期被公司无任何理由单方面解除老动关系。请问公司是否应该给与经济赔偿?赔偿数目是多少?...
//www.110.com/ask/question-1064228.html-了解详情
公司给部分员工放了一个半月无薪假,我们在假期结束以前提出了仲裁,以公司没有给我们缴纳社保和未提供劳动条件为由,要求单方面解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金。但是我们没有主动向公司提出辞职,而是直接通过了仲裁。我想问一下,像这种情况,我们可以拿到赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2631892.html-了解详情
,在基金到期前无论员工是否在职以及公司是否盈利,都会给予员工50%收益,即人民币10000元,后来因公司更改本人劳动合同,本人与公司解除劳动合同,未解除基金发展合同,公司单方面在基金合同未到期之前将20000元本金汇入本人银行账户,但是未将收益10000元支付 ...
//www.110.com/ask/question-10427547.html-了解详情
劳动合同时间为:2012年3月21日到2015年3月20日公司在未与员工达成协议情况下给员工安排其不愿意岗位,公司单方面架构更换,需解除岗位 员工无违反公司规章制度,请问是否合法?还有公司向员工收取押金,但是收款收据上是备注培训费,并未签订培训协议。请问如果我想解除劳动合同,可以得到哪些赔偿???...
//www.110.com/ask/question-1726745.html-了解详情
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