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普遍的暑假工,工资问题!周六没加班费!辞职难!
三个
月
!(后来发现是计件的公司,普通
员工
一个
月
3500左右,说我们是暑假工只能签协议) 请问这样的协议合法
嘛
? 2.后来觉得工资太低,同部门部长协商转正 *2*4=694) 5.申请
离职
要求提前
一个
月
,而我按照规定提前提交申请!次
月
公司拒绝让我
离职
,不给我签
离职
书!而且说旷工五天
自动
离职
!还要处罚每天 ...
//www.110.com/ask/question-2716188.html-
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