10万的损失，公司提出要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。 而且公司现在是没有劳动 ...
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我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他 ...
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试用期员工，未签订劳动合同，因工作失误造成公司损失和未损失的情况，损失部分处罚可以接受，但未损失部分也要扣钱，这个合理吗？...
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作为公司的一名业务员，由于个人的失误（非全责）而造成业务损失8万元。公司方面要求所有损失由我个人去承担，不会为此负担任何费用。业务员平时就是没有底薪的，都是按利润的50%分得提成。这样的公司太强势了，完全不考虑员工的利益。请问律师，法律上是否规定损失的承担比率？如准备打官司， ...
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我接手了离职人员的工作，拿着离职人员亲自填写好的资料外出办事，结果工作出现了失误，给公司造成了经济损失，请问这责任该如何划分？正好公司处于注销阶段，与员工商谈经济补偿问题，公司能否以此为由不给予经济补偿？...
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2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？...
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我在一家私企是一名处理污水的员工，因为我是新员工，业务不精，一且听从领导安排，应领导决策失误，造成大罐酸化，公司直接损失十万元，按公司规定百分之二十罚款，让我分摊两千五百元。我认为不是我的错，心中不服该怎么办?...
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2013年9月份因为我技术上的失误间接造成了一批货被客户退货了，到了10月09号发8月份的工资时我看到工资少了2000元，我就去找老板，老板说那是那批货被退货损失了他二十多万扣2000元还是少的呢！我一气之下就写了辞职书给老板，可是他不批，后来我没理他，就 ...
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年。本人在工作期内遵章守纪，对本职工作认真负责，工作态度积极进取，无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套 上的投入，给本人在经济上、精力上和精神上造成较大的损失和伤害。 4月初本人回到公司与公司相关领导反复商榷，根据《劳动合同法》和其他相关法律条款 ...
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