直接有关的影响健康的身心因素。（四）对发生于工作过程中或与工作有关的工伤事故、职业病或其他一切对健康损害，如反映出情况严重，应进行调查； 申述理由： 了。（单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在里面 ...
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当时在1好仓库装货，没有装完，然后开车到2号仓库去》，发生事故导致车上货车挤伤车厢上人员，因为公司原因导致车内人员做不下了，所以后车上站了一名装卸工，这种情况受伤的人员可以算工伤处理吗？我和公司谁的责任更大一些，因为公司没有提供给员工交通工具往返两个仓库，所以当时装卸工看到车内没有位置， ...
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