月份办理社保卡开始交社保。已经9年多了，以前8年的社保没交了。现在能不能补交。我们投诉公司的话，公司补交吗？ 2.近几年公司的情况不太好解雇了很多工人，只剩下了我们两个员工，这两年里工资减小了，也没有按时发。不知道怎么办？也没解雇我按两。 3. ...
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酒吧管理人员多次暗示我,"枪打出头鸟,酒吧要节省开支,能省则省,其中包括员工请假,多请,工资就会少发类似的话语"此话意思就是,每个月都有几个开除名额, 是各异的.还有三位演艺人员,她们当初酒吧跟她们口头协议是300一天的演出费,不包括化妆和造型的费用,后面演出了四天,只肯给结每人200块的演出费,因为 ...
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我们都是酒店的服务员，提前一个月都辞职了，之前老板说过到一个月了不管能不能招到人都会放我们走，但是到了一个月了老板却反悔了，说没答应我们走。老板恐吓员工不给员工发工资，他妈妈还说110里面的都是她的同学跟他们关系好的很，老板的老婆还打过恐吓电话，威胁我们3个女孩。我们现在怎么办？能帮我们吗？...
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你好律师，我之前在个企上班.后来因为个人原因不想做了就向老板申请辞职做满一个月就不来了，老板让我写交接单我也写了，没到一个月老板就让我不用来了。现在其他员工工资都发了，唯独几个辞职的员工工资就是拖着不给，现在有两个月的工资还没领，我们能不能向劳动局投诉，两个月的工资都要...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊工资的问题。看能不能挽回些。还没有等我开口就开始责备我“你这个人一点能力都没有好好 ...
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同时达标，则季度考核奖励壹万元。考核项目达标少于二项则无奖励。因为公司造成发不了货，但是人员稳定、经销商也打款了，市场没有费用，季度销售量因为没有发货。公司以没有正常运营为理由，拒绝发放月度、季度考核，请各位老师帮忙：先员工离职，能追讨所欠考核工资吗？能要多少？怎么要？谢谢！...
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入职5个月，转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗？公司是否违法？...
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个月没有拿。老板说公司没钱了，不能拿了。现在公司已经只有两三个人了，我这几天跟老板打电话，发短信他都不理不睬。我想咨询的是，1、如果我 ！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话 ...
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在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多 人打了卡。就对老总说了自己的想法能不能少扣点，但是答案还是一样，照样扣。 公司发工资从来不给工资条，没发工资前先签字，然后钱直接打进银行卡。 ...
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员工被开除：原因-做电话销售，其它要求都能达到，唯一通话时间不能达到，公司工资设置的本来有考核分占150元左右每月，加通话时间每天都达成100元每月 通话时间达不到要求，再扣除之前提成50元每天，我不同意就被开除，这种开除是否有经济补偿？工资还要等到下次发工资日统一发吗？离职证明也要等很久吗?谢谢帮忙 ...
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