其窃取客户资料并私自联系客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班，只在有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度无底薪50%提成，并且在一月之后私自带走部分学生资料在外 ...
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有一个问题请教。我是开餐厅的，厨房有个员工旷工两天，之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资，我视其为自动离职，拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法？ 该员工提供病历或医生证明。但他没有，走了几天后才在老家给我打电话要上个月工资，并要求我打到他的支付宝帐号。他父亲要求我至少要支付他儿子上个月工资70% ...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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无营业执照的店面用人没签订劳动合同，还无故拖欠员工工资6天，员工工作了5个月，需要辞职，老板不同意，但员工第二天就不来上班了，老板说当旷工处理，但是员工想放弃本月工资，能提前走吗，能申请双倍工资吗？...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，他们要求我自离要去办离职手续，不办离职就没有工资，签订的劳动合同中没有写这一条，难道不办离职，他们就有权不发我工资吗？请问这一条是否合法有效？...
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我们四川隆昌县的一名在校学生，学校安排我们到南京巨宝公司实习三个月。但是由于不适应和那公司的领班经常骂员工我就选择了辞职（不是旷工离职），每天强迫我们加班，加4歌小时到5个小时，所以我想问您一下，我这样江苏省巨宝（精密）加工有限公司应该给我工资吗？...
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，实际计件13100个！岗位计件单价为0.159元！工资底薪700元！然而公司给我的计件统计表为9800件！（其余同线员工为13100件）公司给我的答复是其中我有 而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ ...
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离职申请，因岗位特殊性，需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职，公司结算工资是9月迟到，旷工，迟到，丢失客户等进行扣款，由于9月份扣款不足，直接追溯扣 吗？需要准备些什么资料呢？麻烦留个电话，可以的话想请成为代理路上～谢谢～ 这种员工找劳动仲裁的话，公司补发会补发多少钱，没买社保，需要补吗？...
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了，我想旷工三天，但是店里事情没弄好不知道十七号的时候能不能发工资，他们说一旦旷工三天就当自动离职不给我钱啊，我也没签什么合同啊。为什么不让辞职，离职又不给 怎么办？而且工资他们都不是15号发。都17号18号的，怎么办？我又不想上班。旷工，变成非员工了又不给钱了怎么办？我11月13号去上班的到现在``...
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的劳动合同。做到第二年时就自动离职，员工手册上有一条规定为半年内累积旷工达到三天立即解除劳动关系，旷工三天当天无薪外还将被处以其日工资标准的3倍金额作为罚款。我们 时告知我得补四天（25到30日有五天呢，旷一扣三天就应当九天）日工资后才给预我办理解除劳动关系的手续。这样的情况我要不要交四天日工资的钱。...
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