并未购买社保，一周上六天班，该员工担任经理一职未按公司要求完成业绩，于2015年调整岗位为网络营销，该员工利用工作时间浏览于公司无关网站，长期工作不认真， 无关事情，于9月9日旷工，随后才提出离职申请，因岗位特殊性，需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职，公司结算工资是9月迟到，旷工，迟到， ...
//www.110.com/ask/question-4810105.html-了解详情
就离职，短短半个月时间，新招进来的三名员工均离职，导致交接工作无法进行。 2016年10月21日直接离职，准备到其他公司应聘，被诉人一直打电话要求我回来 日早9点协调解决。 2017年1月21日被诉人以未完成＊医院项目为由，将之前说好的7000元/月改为4500元/月，并将2017年1月14日支付的 ...
//www.110.com/ask/question-10356290.html-了解详情
能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直 试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务