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在北京,公司拖欠工资已经10个月了,每月只是将保险交了,工资不发,有个别员工离职也不给结算工资,虽然经过劳动仲裁,但老板说没钱!半年多了还是没给,我们在职 是有人申请仲裁了,但老板说没钱,还是没给,怎么办? 请问:我是先辞职等一定时间公司给不了钱(肯定不给)再申请劳动仲裁,还是辞职前找劳动仲裁有利呢?...
//www.110.com/ask/question-14630079.html-了解详情
您好! 大致情况如下: 我是一家生产企业的业务员,现因工厂搬迁而正常离职(搬迁时间2014年7月17日)。在职期间我有近100万的销售额,当初公司口头表示在 严重的拖欠工资记录,至今为止,我还有4月、5月、6月的工资未结清。此外,公司从依法开始替员工缴交社保开始,公司缴交部分就有明显欠款的不良记录(从 ...
//www.110.com/ask/question-2676228.html-了解详情
允许辞职。因公司安排申请人交接的对象交接两三天就离职,短短半个月时间,新招进来的三名员工离职,导致交接工作无法进行。 2016年10月21日直接 也多次到公司为其解决各种问题,公司同事也可以证明。中途申请人有提出支付工资,被诉人以财务忙为由拖延工资结算。 2017年1月14日支付申请人11月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-10356290.html-了解详情
比我公司印章小)说好第二天上午九点我去交4000元的鉴定费,第二天我给记错时间了,仲裁说我缺席,说他赢了,等着判决吧。在他的假合同上一共说我 本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,如不提前通知甲方,甲方将按自动离职处理,工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明:乙方在签署 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-了解详情
无关事情,于9月9日旷工,随后才提出离职申请,因岗位特殊性,需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职,公司结算工资是9月迟到,旷工,迟到,丢失客户等进行 吗?需要准备些什么资料呢?麻烦留个电话,可以的话想请成为代理路上~谢谢~ 这种员工找劳动仲裁的话,公司补发会补发多少钱,没买社保,需要补吗?...
//www.110.com/ask/question-4810105.html-了解详情
哪里,我要去告这个公司,谢谢您的帮助 案情简介: 本人是2010届毕业生 (毕业时间2010.6.30) 在公司工作了(2010年5月4日——2010年10月13日)共 ,我5月入职的时候还没有办理营业执照; 2、 该公司以私人银行账户给员工工资,一个叫丁玲,一个叫曾丽华,连续用私人账户给我发了5个 ...
//www.110.com/ask/question-238123.html-了解详情
回来上班,然后我就给店长打电话说明情况请假请的时间长直接离职了,店长就同意了,就没能提前一个月申请离职,然后店长说工资正常开,结果到3月15号我没收到工资 我出勤10天有权利享受保险钱,为什么还扣我保险钱,最起码把10天的保险钱结算给我,太不合理了,10天加5天年假给我开了862,正常我们底薪3200 ...
//www.110.com/ask/question-6539944.html-了解详情
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