员工离职赔偿标准 -法律咨询经济仲裁搜索

公司想裁员，但又不想按劳动法标准赔偿，想让员工自己离职，说托的话每月按上海最低标准发生活费。也就是以前每月几万的工资，现在只发2千多的生活费。公司可以这么做吗？...

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中心的，但支行没有任何奖励的，最近我们信用卡中心有人向支行匿名发邮件透露信用卡中心员工的薪资待遇，工资高的离谱，所以导致支行的人有意见。把情况反应到信用卡中心损失怎么赔偿，是按我之前12个月的平均工资标准赔偿还是按最低工资赔偿？另外我已经向公司提出离职申请，如果30天之后我去其他公司入职，公司不给我 ...

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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗？律师费大概要多少呢？

不肯，于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年 10月14日至2010年11月13日期间，以乌什县当地最低工资标准800元计算，被诉人一应补发工资给申诉人800-500=300元,300*（100%+25%）=75 ...

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