律师您好，我是一个公司的测试总监，宝宝刚刚4个月，在哺乳期内，公司领导多次找我谈话，要求给我调岗，并要求我每天不得休法定的1小时哺乳假，并说如果休哺乳假就不给绩效工资，请问我可以主张哪些权利？...
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今年五月生的宝宝，单位产假哺乳假一共六个月，到10月底。现在被单位告知我的岗位不需要人了，单位不再有这个岗位，同时镇上的单位 ...
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我现在处于哺乳期间，向公司申请休难产假，并且公司制度中有办理独生子女证可以再休三个月，可公司商量让我过了哺乳期正好也是合同到期时主动辞职。这样我是否该向公司要求补偿呢...
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工作是综合工时制，由于是排班制，公司安排节假日上班，本身在哺乳假期间，那一个小时的哺乳假是否可以享受三倍工资呢，公司以哺乳假只有工作日才能享受不支付三倍工资是可以的吗？...
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由于公司自己原因，之前的业务不能继续，导致部门员工没有工作。我们所在的是私企，老板未提出补偿，一部分员工考虑自己的情况，选择离职，有同事选择去本公司的其他的地市。本人因为是哺乳期，公司提出的意见是，到哺乳期这段时间让在家，有工作的话会安排，没有工作的话在家休息。到哺乳期结束这段时间，没有工资，公司 ...
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哺乳期公司要辞退我，平均工资的算法有争议。公司以过去12个月的工资计算，包含6个月的产假工资，但我的产假工资比我产前实际工资少了3800元。我咨询过劳动仲裁，说是以正常上班的工资计算，那就应该排除产假工资。我想了解下，那种算法是正确的。...
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我哺乳期7月27日满，在我修完修完产假及三个月哺乳假去公司上班后，公司以我的岗位没有为由跟我提出提前解除劳动合同， ...
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可不可以向公司索要补偿？计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束， ...
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不好，公司老总约谈要我自离，理由就是上次采购出现问题，请问公司这种做法是否合理（本人还在哺乳期间）。谢谢！对出现问题的订单，全部是在符合公司的规定下操作的，并无违规操作。...
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