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提出补偿,一部分员工考虑自己的情况,选择离职,有同事选择去本公司的其他的地市。本人因为是哺乳期,公司提出的意见是,到哺乳期这段时间让在家,有工作的话会 的话在家休息。到哺乳期结束这段时间,没有工资,公司只承担公司这部分保险,工作的话会按工作量提成,这种情况公司这种安排是否合理?如果不合理应该怎么维权?...
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