合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的 ，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间 ...
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报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 但是《江苏省工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定 什么？谢谢 江苏省条例规定的利益对我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢 ...
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的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 其中“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿”，那是不是由劳动行政部门责令，我才能拿 ...
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： 我是我段下属齐齐哈尔铁道建筑工程总公司2007年7月7日退休职工。现申请补缴1995-2005年少报的养老金基数奖金部分。请单位审查后按文件按程序规定代办 是奖金，加班费等，基层根据职工月份考勤按月制表，支付职工后，由队里计列施工成本。 按国家和铁道部文件规定，应该把这两部分之和作为职工养老金缴费 ...
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支付25％的经济补偿金1800.00元。 4、裁决被申请人为申请人补缴基本医疗保险和基本养老保险（补缴时间为2011年8月30日至2012年2月30日） 。 5、裁决被申请方追加支付申请人国家法定节假日（2011年10月1日至2011年10月3日）加班工资450.00元。 我这样按以上要求公司赔偿吗？...
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