事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇，才造成现有的问题。 4.不是公司通知我 ...
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对这些老企业用人单位人员负担问题一直都不好解决，做为普通劳动者那就只能一直呆在那种既不裁员也不想解除合同又不想支付经济补偿的国有老公司闲置耍起拿钱 人养老的老大难问题，就只有赖在里面养老，等那些用人单位的老板实在没办法了公司单位自己提出解除劳动合同关系为止，这看似和国家的劳动法没有关系，其实侧面可以说 ...
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明确，地方上用人单位不一定会认真按照国家的法律来认真执行，暴露出的就是如果一家国有公司企业经营很差管理很坏，老板为了赚钱实行的内部调岗调薪和苛扣拖欠职工 就补发上去的都不算触犯法律，现在中国就业人口是很庞大，就造成了很多企业公司单位人员饱和无法安置，企业要赚钱又必须按国家规定不能裁员，这些人要吃饭该怎 ...
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裁员的经济补偿费，一直把老员工还没到退休年龄的人留在那里养老，属于老国有企业单位的养老问题始终无法得到解决，因为老板经理的经营不善造成的前前后后也离职了很多 老更替那种类似国有企业性质的老大难问题，如果是企业岗位很少无法安置年纪大的职工属于富余人员的问题该如何解决，而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权 ...
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我租用一工厂国有土地建设厂房（未办理许可证，刚建成还未使用），由于工厂管理不善被法院拍卖，拍卖公司评估时只评估土地及银行抵押部分固定建筑，我的厂房未参与评估，现法院已拍卖完毕，土地新主人要求我限期拆迁，但拆迁后厂房不能用了就，能否要求评估人员或法院等进行补偿。...
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干活，但在没钱的时候就会想到精简机构，按正常经营来说公司老板应该正当裁减一些人员，但是公司属于国有性质的很不好办，内部没有钱后就容易合并或重新调整 就达到了既减轻人工成本负担又不支付经济补偿把劳动者除掉了的目的。遇到这样的公司倒霉的企业用人单位许多劳动者打工的和农民工都不敢吭声，又是属国有的企业单位更 ...
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你好！我们是从2007年11月与公司签订劳动合同的，而我们原来于是2005年国有企业改制下来的职工。现在的企业属国有企业，人员都是招聘的，我们的合同是每年签一次，已经连续签订了三年，现在公司换了领导，原公司的一些职工都要在面临没有任何差错的情况下被解聘，现在我们的工资是发到2011 ...
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：我现是民营企业职工，我原是1981年参加工作的国有企业职工，2000年企业破产，是企业“协保”人员。2001年至今在现民营企业工作，一直以来在民营 没有办理劳动合同，今年8月达到法定退休年龄，现企业通知裁员回家，按现在公司工作的年限，2001年至今2013年计12年，每年支付其500元慰问金（500 ...
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