陆续开除了几个员工，签好离职表当时也不给结算工资，公司拖欠的工资都有一个多月了。现在在职人员的工资发了，但是离职的人员拖欠的那部分工资就是不给发。给他打电话总是推脱，后来就不接了。我如何利用法律手段保护自己的合法权益？没有签劳动合同，我手机只有离职表的照片。 ...
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集团专门安装特殊仪器并设立对各子公司员工工作时间电脑使用情况和下班前是否已关闭电脑的监督部门，并规定对违规使用电脑人员进行经济处罚！我在集团名下的子公司上班时间因为下载与工作的视频被管理员截下下载证据并锁屏，第二天我交给行政 ...
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我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的协议。（单位领导班子考虑到我的具体实际问题经研究 怀着奇怪的心情与真心诚意的态度咨询，我怎样才能了解国家从2010年对于卫生系统在职正式编制人员每个月实际的工资收入与调资，补资所制定的相关通知和政策与 ...
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，故意拖延支付。公司人事部给我的理由为：***有限公司对离职（包括解除劳动关系）的人员的工资、赔偿有内部规定，说工资的支付和赔偿金要按公司的内部规定流程操作 大概要在8—9月发放。即我6月份工资要7月底，发放完在职人员的工资才考虑择日发放离职人员的工资和其他赔偿金；7月份工资和赔偿金要在8月底发放完 ...
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1997年由扬中市丰裕镇政府协调与丰裕工业公司签订，继续按在职人员缴纳养老、医疗保险的协议，今年退休，发现单位其他人员都是事业编制，我是企业退休。请问可否与政府通过法律途径解决。政府觉得，协议上面没有写在编，而当时在职的人员都是在编人员。而且每年缴纳的是最低基数。...
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1、公司销售人员与财务人员，在职期间注册成立了相同经营范围的公司，从事经营活动； 2、在其经营自己的公司过程中，私自挪用了公司账上资金为其销售的客户订货，至今没有归还货款，目前查实的款项1万元，还有3万左右账目核对不上，已超过6个月； 3、财务人员，私自调高自己公积金缴费基数，造成公司额外负担费用。...
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预算调剂后的经费缺口，结合单位现行财政补助水平情况通过部门预算管理有关程序申报解决。其中，在职人员政策外津贴补贴奖金 （或绩效工资） 平均水平相当于退休 组织实施，确保将政策落到实处。要注意做好政策解释和思想政治工作，引导退休人员提高认识，切实维护社会稳定大局。各级人力资源社会保障、财政部门要积极协助 ...
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事业单位人员在职时被判刑，已被开除公职，刑满后。自己以前所在单位属自收自支工作11年了，单位以前都没有帮缴纳养老保险.现在能要求以前单位帮交的养老金吗？...
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才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往新公司，厂方保证其待遇，工作岗位及年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之 ...
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才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往新公司，厂方保证其待遇，工作岗位及年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之 ...
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