公司当时签订了一份培训协议，大致内容如下： （甲方是公司，乙方是员工）由公司提出的为提高业务的有关行为，包括资料图件、专家咨询、报告书模板、报告书的修改、总工的单独辅导、业务提高的会议等，均视为甲方对乙方的培训、乙方无故离开甲方，甲方将要求乙方赔偿培训费，其金额由甲方根据甲方的实际支出提出 ...
//www.110.com/ask/question-3407723.html-了解详情
成就，说一些开网店的挣了有几个亿的效益，最终以一年开网店培训费用为6980，给顾客提供2000元的扶持金额，等宣传利诱后，原告误认为该网店有 合作服务协议，签订合同时，被告公司业务员又误导利诱原告在没有看协议内容的情况下签订了此协议。签完协议业务员并未提供公司相关资料和资质，并告知原告在两日后提供公司 ...
//www.110.com/ask/question-2656183.html-了解详情
退出老师拿这一条拒绝退款给我，但协议里还有一条是说此协议于参训人员完成完美空间规定的培训内容和达到项目要求和考核后开始生效。请问我能拿回钱吗我是贷的款。我去过警务室和工商局他们说既然协议里不准退我就不能退是这样吗？...
//www.110.com/ask/question-2749514.html-了解详情
上写的是培训费，同时签订了一份协议，内容里有一条是要在厂里工作满5年以奖金的形势予以退还，并在缴款后送我们去培训，我的工作是中控，培训的 ！在厂里工作期间，保险什么都没买，在2011年1月份时，厂里建成投产，我们一起培训的工资都2000多，唯一我的工资最低1500，我们厂里的2个老总是夫妇，昨天男老总 ...
//www.110.com/ask/question-812468.html-了解详情
去年签订了培训协议，协议内容是培训半年，预计培训为10000。然后要为公司服务一年。已经工作四个月了，因个人原因现在要离职，而且公司并没有产生实际的专项培训费用，只是偶尔教一下。这样的情况需要赔违约金吗？要赔多少？...
//www.110.com/ask/question-2341184.html-了解详情
宝网上建立网上店铺并进行经营之道。经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则达成以下协议： 一、在甲方办理完加盟手续后，乙方根据甲方提供的信息，帮助甲方在淘宝 ，并按约定方式为甲方提供服务指导，乙方提供的服务包括：网店的注册、认证，培训电批的基础知识、推广技巧、售后技巧等，同时为甲方提供货源并代理发货。 二、 ...
//www.110.com/ask/question-10204243.html-了解详情
任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手即 、程序文件等方面的内容。 4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围： ①公司重大决策中的秘密事项； ②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要； ③公司 ...
//www.110.com/ask/question-3210900.html-了解详情
年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他约定部分把这个协议也写了进去). 请问我现在辞职到底需不 第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样我还需要向公司赔偿其他费用么?...
//www.110.com/ask/question-4088.html-了解详情
薪虽然后来引起了许多职工的不满，可是就企业用人单位引发的调岗调薪是有关劳动合同上面的争议，应该变更合同内容或与职工签订变更协议并在上面签字，即便是到了新岗位用人单位也要进行职工的岗位培训，可是当时情况很复杂企业用人单位没有签订变更协议也没签字，后来也没进行 ...
//www.110.com/ask/question-13877041.html-了解详情
并缴纳深圳社保。申请人的工作内容是代表被申请人二对被申请人三生产出来的打印机进行长期的驻厂品质检验，驻厂工作期间受被申请人二的培训与管理，并向被 。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 6.5 个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-4142530.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
