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怎么样理清复杂的劳动关系？
申请人二的培训与管理，并向被申请人二进行每日的工作汇报。 直至2015年6月24日，被申请人二驻厂工程师向申请人发出一份《劳动合同解除协议书》，协议书 上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系终止，但这并没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第 ...
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