,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他约定部分把这个协议也写了进去). 请问我现在辞职到底需不需要 第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样我还需要向公司赔偿其他费用么? ...
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是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合同上有出入 合同书上写的是2011 03 10—2014 03 09（公司给我的合同书上的日期） 但是这里写的是2011 03 10—2013 03 09 （为什么又不 ...
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老板说入职所签的合同不按劳动法，没有辞职这一项,要想分开,只能按违约算，（合同书上写五年，在只做了一年半，违约金是三万，每月工资前三个月是 元，如今是1300，是私人开的蛋糕房，当时是以学徒身份进来的，未组织过任何专线培训，每月发工资不及时，还单方面的指定罚款制度）如今想要分开，需求付违约金吗？当时签 ...
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了一家代销公司，合同上面写的是甲方协助我在淘宝办理开店，给我陪训指导，对于培训安排了几节课学习了一些开店的基本操作就没了，对于合同是在网上递交的，我 盖章，当时办理的业务员说的马上办好给我快递过来，现在半个多月去了我都没有收到合同书。我还经过多次询问的，他们的办事效率太低了，我是对那公司失去了信心， ...
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