的聘用。 现在集团说需要对现就职部门进行结构调整，通知我马上办理离职手续。问题：1、我之前在原培训部门工作的工龄能不能算？因为我觉得此次调动只属于集团 我开据了离职证明，但我并没有提交过任何材料说是要主动离开原工作岗位，没有提交过辞职报告的。2、公司单方面向我提出解除劳动关系的话，我可以申请怎样的赔偿 ...
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没有接受1个月的经济补偿（已工作4年3个月），公司就要求培训、放假等，不接受就叫保安拦住不让上班。） 2、没有公司裁员的通知及补偿证明资料等； 3、08年11月份和12月份的工资都没有给； 请问:如果申请仲裁，因为没有被裁员的证明资料，但公司拖欠2个月工资同样可以得到4个半月的经济 ...
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大致是你可能不太适合这份工作，我们想找一个经验更丰富的人来代替你。没有说我朋友有任何严重过失，也没有说给我朋友进行培训之类，谈话结束给我朋友一 效应呢？ 如果公司想直接额外支付一个月工资，并且给两个月经济补偿金，再给予一个月通知费，直接辞退我朋友，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时 ...
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本人于10月24号就职于一培训学校 一直工作到12月1号 也就是工作37天 我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 （我相信实习过 3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，当晚就通知了学校领导。 ...
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，出来去了培训机构，签了合同并且培训机构帮忙贷款付了学费，一节课还没上，因为身体原因要退学，但是对面要4000左右的违约金，但是签合同时并没有提到违约金，而已我 已经知道我身体不一定能干这方面的工作但还是招我，如果我不给4000块钱的话，他就不会将钱还给银行，银行6个月后就会通知我父母了，我该怎么办， ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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成货也不行，说她们公司根本没钱了。。 律师，请问有解决的方法吗，难道所谓的协商解决就凭工作人员的说辞吗？可以法律诉讼吗？ 附上服务合同 甲方：我 乙方：网 淘宝网店开店规则，准备相关电子版图片。甲方个人信息及联系方式变动是，要及时通知乙方客服更改，以便及时服务。 三、甲方网店建成后，有权经营乙方提供的 ...
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听学过的课程，结果正常的课程迟迟推后，也不发给我任何的开班通知，正常课程一两年了还没给安排完，现在因工作原因在另一个城市只能让我转还没学的课程，学过的那边不能再安排重学。还反咬一口要我补钱。 请问根据法律我该如何追求我的损失。...
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深圳华育国际是一家做IT培训的公司，在今年被兄弟连(易第优(北京)教育咨询有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发工资的当月强制扣除上个月工资中的绩效和满意度奖金，并且要求下月公司没有工作安排的员工底薪也要减半，该如何维权。备注 ...
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你好问下劳务问题，通过中介去面试一份工作，过去填了一份入职登记表，然后是人事的面试，最后问我能适应加班，我说可以，最后通知通过面试，叫第二天饭指定医院体检 考试，（这天叫下载了Hr小助手叫用自己工号登上去打考勤卡）第二天还是培训加考试，最后班组级培训后考完试，叫第三天早上去车间门口集合发厂牌，说可能要 ...
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