立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。还能要求公司补偿等待工作 ...
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明年15年八月到期，最近2月25日递交辞职信，四月14日通知我可办理离职，不过要我赔培训费，是10年八月到13年一月7日的应发工资的百分之三十，算下来是两万多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷 ...
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公司的飞机维修人员。去年我被送到空客公司的培训部门去培训。这些培训是公司买飞机赠送的。我们培训的人分很多批，有公司没有给算培训费，有的算了培训费。什么情况下我辞职应该赔培训费呢？或者说公司是不是要提供发票我才应该陪呢？ 还有就是我们三年来一直超时工作，没有加班费？ 我怎么才能讨回这些超时工作的钱呢 ...
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2016年12月19日入职，2017年2月7日离职，在1月14 15；两日代表公司去上海参加插座学院的学习。离职时因为公司一直不给签合同，突然要签合同，而且这个合同没有标明是试用期还是正式转正合同。并要求我支付40%的培训费请问，她应该让我支付培训费么？...
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新进公司签订的劳动合同是按无锡最低标准工资签订的。无锡市最低工资上调后，公司不给于新签劳动合同，提出离职，公司让我赔付违约金及培训费2万多？合理吗？培训费为差旅及住宿，但是是那种对方开具不了发票的那种师傅带徒弟的培训。且扣押了我最后一个多月工资及正常出差的差旅费共计8000多...
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200元，我已经返还2个月了，现在公司要劝退我，我能拿回来我缴纳的3600培训费吗？谢谢。 我们公司是用劝退的办法来把人炒走，就是为了不赔偿3个月的 的奖金。他退也是退1250的底薪给我，我现在只想拿回来我之前扣除的3600培训费，培训协议有第5.4.2满足6个月服务期后，从第7个月开始，甲方每月发放 ...
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，我的职位是程序员，但是1月份由于工作压力身体不适，想要辞职，但是公司需要交培训费。 我签过劳动合同中，有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年， 项【双方约定其他事项】中手写着，若乙方在服务期内提前离职，需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培训协议，没约定过培训费用，而所谓的培训只不过是 ...
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我在一家影楼工作。老板说试用期为一个月，在此期间我要尝试各个岗位，如果辞职就要扣培训费。我们没有签任何合同，只是口头协议。现在我干了15天，并没有受到任何培训。我是否应该有工资。我要付培训费么？...
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实习半个月想换工作要离职，内部培训7天实际3天，需要扣7培训费合理吗该怎么解决...
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我是一名大四学生，在找工作的时候他们说是招聘，结果去了以后说要工作培训，需要交培训费，当时自己一心只想找到工作就签了协议，在培训完了以后，他们把我介绍到别的公司，现在我辞职了，我想找他们要回培训费用，但他们不退还，现在我也不知道自己该做什么，怎么做，才能要回我的钱...
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