您好，我是一名即将毕业的大学生，在上海一家中小学教育辅导连锁机构实习，签的实习协议规定是2012年2月1到5月1，期间中途辞职需要交违约赔偿金1500元，请问这个合法吗，我需要交吗，如果被扣了违约金，我该怎么要回来呢？...
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为了取得新的大学生就业协议私刻原单位公章以伪造假的单位退函，是不是犯罪啊，我一个朋友和一个单位签了协议，但又有一个新的更好的单位要他 ，所以无奈之下他只好想了这么个方法，不知是不是犯罪啊。而且他在原单位是一直无偿实习（直到毕业取得证书才能签合同开始领工资），所以根本没有从单位那里得到任何培训等一些构成 ...
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我是一名应届大学生，在校最后半年与一民营企业签订就业协议，招聘时并未提及培训费用，后来用人单位在就业协议上添加培训费2000.之后还签订一份实习协议到8月1号，我准备实习期满不在继续合作了，却要收取培训费才给办理离职。怎么办呢？...
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联合培养协议书，后面贴的补充条款说由于我个人原因毁约的话，需缴纳三万违约金。在协议条款中有约定学校按照单位的要求制定培养计划、开设课程。可我读到研三了，也没看到有别于其他专硕研究生的区别，并且这期间铁路局没有跟我联系过，就在14年安排了为期20天的实习，这个就要三万违约金，合法吗？...
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还没毕业的大学生，2010年11月26日到成都市金牛区大学生创业园找了一份实习工作。工作是关于销售方面的，刚开始第一周公司安排跑业务，一周过后公司觉得跑业务的方法不 我这种情况可以拿到我说的最低工资标准吗，我这种情况是不是受法律保护。希望尽快得到答复，谢谢大家！（备注：当时没跟公司签订任何合同及协议）...
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我是一名大四还没离校的大学生，前面半年在一家公司实习，该公司并不正轨，刚成立，内部都是老总的亲戚朋友。因为是试用期，然后也有师兄在该公司也就没有签任何协议。本来说好的2000元工资，后来第一个月发工资的时候，被缩水成为了1500，真是有苦难言。当时是想着息事宁人， ...
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