年12月初的时候公司找我谈让我离职，但公司没有按劳动法支付补偿金，我没同意。结果公司说我的年底奖金没有了，因为我转岗了，不能按销售待遇拿奖金。我的工作内容也是打字复印之类的活，明摆着让我自己走人。请问我能不能要回我的奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！修正一下，是业务提成（回款提成的 ...
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公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放年终奖金算违法吗？入职三年，一直在市场运营部工作，市场运营部人员奖金 17年2月到期，未做违规事宜，公司不再续签，公司就不承认16年年初市场总监的奖金制度了，告知并没有年终奖一说，所以想问这样是否算公司违法或违规...
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全额拨款事业单位在年底绩效考核合格的基础上是否可以享有当年的绩效奖金？ 在2014年绩效奖金已经发放到位的情况下，单位要求收回是否正常？我是2013年长 单位新入职员工(事业编制)，但是工资直到2014年10月依然没有发放，现被通知要求扣除今年4月份发放到位的绩效奖金约11000元，请问我该如何维权...
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我是派遣的员工。去年的第四季度和今年的第一季度奖金都没给，我是在第二个季度辞职的我不是和银行签的合同，是和银行外企签的，合同中没有写关于奖金的问题！...
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工作1年,除了有基本工资外还有公司根据个人销售情况发的奖金,请问这个要交税么?不是年终奖金...
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科室内存在A,B两个组，医院拨下A1,A2，B1,B2笔奖金分别指定发给A,B组，科主任在接受奖金总额后，欺骗A组说不存在B2奖金，并将将A1说 A，B两组内平均分配，多年来共造成A组全体成员近60万的奖金损失。 另外，医院给科主任微调两组奖金的权力，但原则上少量，且要协商后进行。主任属A组成员，为 ...
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各位律师朋友你们好，我有几个问题要向你们请教帮忙: 1.公司从未正式公布奖金制度，但我的业务领导通过公司邮件公司分配给他的账号密送当年的业务奖金制度 离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能会耍赖，不承认？以前电子邮件 ...
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制度相应规定计算发放。经公司特别批准，绩优员工最高有机会获得4倍基本月薪的年度绩效奖金” 像这样的绩效奖金约定是否可以进行老动仲裁，公司会不会不予支付而认定员工绩效系数为0呢。...
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，公司奖金的发放形式是现金，让我们按照奖金金额缴纳发票才可以发奖金，五月份我缴纳了8600元的发票，但公司一直以效益不好没有支付奖金，六月份我离职，公司就没有信了，工资也是拖欠了将近一个月才给，请问我的奖金还可以要回来吗，有聊天记录和明确的名字和金额...
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您好！请教关于季度奖金的发放问题。 1、3个月后，我主动申请离职 2、合同写着福利方面（季度4500，一年18000） 3、请问，我是否享有3个月的季度奖金福利？ 公司方面的回应： 奖金不定期发放，并和项目周期成果有密切关联。 在项目奖金发放之前提出离职，故不能获得项目奖金。...
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