我就职于山东济南一家会计教育机构，属于晚婚，根据国家法规是有婚假的，但是公司给予了假期，但是工资照常扣除，公司主管说是“只有工作满一年方可享受婚假和产假”，请问该如何处理？向监察部门投诉的话需要什么手续呢？公司是全国连锁的，我们的劳动合同也没有一式两份，都在武汉总部那里，会不会有影响？...
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险就报不了，公司是否该给我赔偿？产假现在说给我算到合同到期，期间只给1500，还要扣除个人保险部分230多，然后再补助1500，就算我离职，这样不合理吧？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以要求补偿？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？ ...
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