有偏差，还可以按照原来项目的规定申请遣散吗签订转岗协议时公司告知新岗位不用面试，实际情况是新岗位需要经过面试，工作难度和强度加大，绩效工资反而减少了。目前正在和公司协商中，问题点在我当初签了转岗协议，想要了解下如果协商不成，走法律维权是否占理是否能成功？...
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劳务派遣轮换工.手里一直没合同 现有同来的一批要给转正签订正式劳动合同.我不在其内（岗位不同不给签）现在想辞职.问：我能要求公司给予那些个补偿？问题是从2005年 没的合同，说是和派遣单位签的集体协议（也没给我们看过）2008年时我们一起来的给转正一批（我们不在同岗位，单位让我们等等 等下一批转。08 ...
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年3月20日公司在未与员工达成协议的情况下给员工安排其不愿意的岗位，公司单方面架构更换，需解除岗位，员工无违反公司规章制度，请问是否合法？还有公司向员工收取押金，但是收款收据上是备注培训费，并未签订培训协议。请问如果我想解除劳动合同，可以得到哪些赔偿？？？...
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公司给我调岗又不出通知，就只是口头说你直接去那个岗位上班就可以了。没有调岗通知书，我该怎么办？协商说赔我们4W，但是没有签署员工离职协议，钱也拿不到。现在都过去几天了，也没有调岗通知，昨天下去只说去岗位上班，叫我们等到下个星期，又要好几天，这 ...
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信息： (6) 甲方和／或其关联方另行明确需要保密的其他任何信息。 1.3 本协议项下的保密义务不适用于下列信息＝ (1) 非因乙方过错而成为公共领域或 义务 z (1) 严格遵守甲方和／或其关联方的任何保密规章或制度，履行与其工作 岗位相应的保密义务，保证保密信息的秘密性，防止保密信息被透 露、泄密 ...
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6月初入职一家公司因为是应届生还没拿到毕业证所以就先签了一个月实习协议，口头约定的是等月底拿到毕业证再签劳动合同，这一个月也属于适应期期间（ 月底学校那边说疫情影响还不确定什么时候能拿毕业证，与此同时我发现公司正在招募我这个岗位的人员（这个岗位只有一个名额）。好像考虑换掉我，我该怎么办？能进行仲裁吗？...
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资料、物品脱离甲方单位之控制。 2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法 甲方的商业秘密的范围： ①公司重大决策中的秘密事项； ②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要； ③公司规划、设计、工程图纸等； ④应公司客户要求保密的资料； ...
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工作。因本人入司后设计公司互联网+业务，属于重要岗位，2016年5月公司要求签订敬业限制协议和保密协议。2017年6月本人离职，离职后公司一直不履行 才发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同无效 ...
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2006年6月入职,2008年3月调到其他岗位,2011年公司又让我签定一份培训协议,协议中提到了试用期,请问协议中的试用期合理吗?还有签定协议之后就示为新进员工,这种做法劳动法允许吗?请律师最好能详细点评一下,谢谢了!...
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号（并镇前属于海丰镇）。于2008年9月从江苏省东台市海丰镇水务站会计员岗位上退休，退休时是按照市水务局和原海丰镇领导签订的一份《关于照顾张建国同志 先付500元生活补贴，2010年12月11日本人具报告给东台镇水务站请求领导按协议给我调资、发放生活补贴，东台镇水务站以请示市水务局为由将我的报告直接送 ...
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