做到公司中层干部，还有7年退休。但最近因哥哥与公司的拆迁房搬迁问题受牵连，公司领导扬言，“他不搬，我没权解雇你，但有权降你职，调整你的工作岗位！”同时，现在已经把我的职务由副部长岗位调整到专员岗位，并直接威胁我，“不下文件降你职，目前保持原副部长待遇，看你表现确定你以后的职务和待遇！ ...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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公司合同中约定“因工作需要和岗位调整，甲方有权调动、变更乙方的工作岗位或工种、职务、乙方无异议”的霸王条款合法吗？...
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嘉定这边的工作我都交接掉了？ 4.我可以申请劳动仲裁吗，如果申请的话我能拿到赔偿金吗？ 5.合同里面有如果公司需要的话可以调整员工的工作地点这一条。如果公司要求我再回到原来的岗位继续工作，我不想在这边做了，因为这边的领导一直排挤我，我该怎么办？...
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我是在一家德资企业工作，公司今天正式通知我三十天后将离职，同时公司也正式邮件告知我。并且与我协商从项目工程师的岗位调整至服务工程师岗位，我没有同意。当然，两个岗位的差异较大，是从管理岗位调整至技术岗位。在我不同意调整岗位的条件下，公司与我解除合同，我应该获得什么样的经济补偿？...
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1. 签劳动合同了，试用期三个月。 2. 现在还在试用期内，7月26号转正。 3. 公司因为业务调整，要撤销现在的开发岗位，和我协商调整工作岗位，我不同意，被离职。 4. 我想咨询一下，我现在这种情况能拿到补偿么，如果能拿到，理论上能拿到多少？ 请各位知情的律师大大帮忙给解答一下，谢谢！...
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转为流动岗位，并有3~6个月的考核期，考核通过后正式转为该岗位职工，没有通过考核延期考核或再次转岗。这是否合理，我是否可以拒绝调岗？ 3、已签订 标准签订时是空白，并在多增加了一条附加条款是“根据岗位表现，服从岗位调整，双方协商一致后再调整”，这个劳动合同是否有可以有利于我仲裁的方向？ 最后是，如果 ...
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元,岗位补贴528元,工龄工资200元,扣社保364.10元,扣工会会费3.00元,实计领取1740.9元 请问我基本工资1380是否应该调整为1650元,岗位补贴,工龄工资是否包含在最低工资调整内?...
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的应聘审核，于同年11月13日我获得了新部门的聘用。 现在集团说需要对现就职部门进行结构调整，通知我马上办理离职手续。问题：1、我之前在原培训部门工作的工龄能不能算？因为我觉得此次调动只属于集团内部岗位调整，虽然原部门给我开据了离职证明，但我并没有提交过任何材料说是要主动离开原工作 ...
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