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应发工资的百分之三十,算下来是两万多,请问双方同意不算违约金的吧?培训费是不是应该医院拿得出发票那种?刚进医院岗前培训,每年个操作考试,科室里每月份考卷要做,医院很多护士统一上课(高年制护士讲课)也要培训费?...
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