于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！...
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八级 因战 7230 因公 6620 九级 因战 6010 因公 4820 十级 因战 4220 因公 3660 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 ...
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请问律师：2013年鉴定的工伤伤残九级应该 第一种：按《军人残疾补助标准》执行（标准为：因公受伤致残应年享受4820元）； 第二种：按《工伤保险条例》执行（支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资） 请律师指教应该按第一种还是第二种执行? 伤残抚恤金与一次性伤残补助金有什么区别吗？...
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上海交通大学附属第六人民医院被确诊为“右手掌骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2011年12月5日被上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会【劳鉴（徐）字1110- 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人 员本人工资；八级伤残的， ...
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