我在单位工作时候受伤了，认证工伤后，按照工伤保险诊疗目录报销后剩余部分是由单位还是个人承担，如单位承担应按照工伤保险管理条例哪条实施？(请详细！）...
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2009年发生工伤，评定九级伤残，2010年经劳动仲裁调解解除了劳动关系并已申领了一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，并注明后期按工伤保险条例保险医药费。2011年初做了二次手术取钢板，这次药费企业是否给我报销？...
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本人工伤6级，公司整体出售时（有相当可观的收益），与公司签订了按《工伤保险条例》第34条第2款，按本人工资60%发放伤残津贴（720元）缴纳各种社会保险 年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然不愿）解除劳动关系处理，与非工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现 ...
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于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！...
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。请问我应该按《河北残疾军人残疾抚恤金补助标准》享受待遇？还是按《工伤保险条例》中的第三十七条享受待遇?谢谢 河北残疾军人残疾抚恤金补助标准 从 因公 6620 九级 因战 6010 因公 4820 十级 因战 4220 因公 3660 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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我在单位工作时候受伤了，认证工伤后，按照工伤保险诊疗目录报销后剩余部分是由单位还是个人承担，如单位承担应按照工伤保险管理条例哪条实施？（注：由于本人签完合同被公司拿走，不知道里面的条例，请详细解答！）...
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请问律师：2013年鉴定的工伤伤残九级应该 第一种：按《军人残疾补助标准》执行（标准为：因公受伤致残应年享受4820元）； 第二种：按《工伤保险条例》执行（支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资） 请律师指教应该按第一种还是第二种执行? 伤残抚恤金与一次性伤残补助金有什么区别吗？...
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