我公司生产部经理,在处理员工工资结算问题上,因沟通不当被员工坎伤,公司报了工伤,现想确认一下在工伤修养期间工资应由谁赔付,具体按什么标准执行...
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到深圳工作（驻厂）从就职日起一直在深圳这边工厂，未有购买任何保险，社保、工伤、医保等也未有签订劳动合同，去年起公司拟定一份协议，所谓的临时合同，原由 奖金，如上为所述情况，五年工作未有任何合同，保险等，如果我要起诉，如何赔付，获赔额为多少，我现在月薪３８００元，如果委托您处理，律师费用多少，胜率多少 ...
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