我进这家公司制作部门签了2年的合同，工作一年零一个月。现在公司要转型取消掉制作部门，没有提前通知要遣散员工，补偿应该怎么给。而且当时进公司的时候签署 。最后的补偿结果有什么区别。现在老板打算协商解决，希望我们自己辞职，或者遣散只给半个月工资和两个月社保，这个不太能接受的了。他们如果降低工资比我们走， ...
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在该公司工作了一年多，一直不签订劳动合同，不购买社保，现在因为我怀孕了，可能老板想让我自己辞职，无故克扣工资，请问我应该怎么去投诉？...
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没给我买社保 ，刚出来工作进公司上班的时候我也不懂还有社保这么回事所以也一直没向公司提出要给我买社保 也记不清楚是那一年开始（大慨记得是最近几年） 我上十多二十天的班等理由为难我的话请问我应该怎么做呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职的话公司是可以不用赔钱的 我现在准备先跟公司交涉如果公司 ...
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主动离职（提出辞职报告已经一个月），3月15日公司让回去办理了离职手续。2011年5月15日前公司又招回去上班，并重新签订劳动合同，工作一直到现在2013. 没有办理离职手续），3月份15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗?2.17日-3.15日期间公司是否应该补偿一个月的双倍基本工资？ 3、 ...
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的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假，要求补偿。...
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，星期六星期日没给加班费。公司在2006年10月开始给陈某缴了社保，2007年1月开始缴了医保、大病保险和失业保险，2005年5月—2006年10月这一年多没有缴。陈某每天的工作时间和待遇很明显不符合劳动法，现在他该怎么做？ 耽误您了的时间，真的很抱歉！但是，作为一个普通 ...
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。 我进厦门鑫尚品纸艺有限公司没有想过我要很早就辞职出来，想好好的把事情做好。但是确实是超出了我的工作能力之外。原来的前仓管员不清不楚的把 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付 ...
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补贴之类的，拖到现在），我去找老板的时候又是各种推，之后公司开会，老板让说，工作以来对公司的意见，我就讲了我的意见。老板就发怒了，对我各种指责（这是 说可以给我结清之前欠我的工资，但是老板让我在辞职报告上面加一条，就是;我自愿放弃社保，与公司无关。现在是1从15年的七月底进公司到现在16年1月底，没给 ...
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无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17 4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上8、9点钟，也没有买社保，在银行只能打印5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发 ...
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有公司工作服，工作服上有公司名字。2014年8月18号早上8点多大声的说（发火的语气）叫我接手另一师傅的工作，我的工作事情比较多，没有同意，然后就说 没有给我发（全公司都发了）致电财务说总经理说我辞职走了到时一起算。如果没有开辞退证明我该怎么维权申请赔偿？现在工资是7400月如果打官司：1.我的标的额 ...
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