一人在一企业连续工作十年,2003年工作,2005年与企业签订合同,每年签一次,2010年续订3年期合同,现合同到期。企业说经济补偿从新劳动合同法实施之日即2008年起算补偿金。请问旧劳动法有补偿规定吗?据查1989年劳动部文件《私营企业劳动管理暂行 ...
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年到期,加上本人在贵公司工作年限较长,根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是 须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元(合同2005年至2014年,共9年,本人平均工资4171元),并依法办理本人的失业保险金 ...
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年11月又续签了为期3年的合同,合同于2014年11月30日到期,签约时合同为空白合同,被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存,签约后 被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元; 在合同履行期间,被诉人一违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日 ...
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