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本人因为工作失误,导致多退款给客户产品款37000元,公司暂停发放我工资,要求我以个人名义追回这笔钱,因为当时公司和客户签订了一份协议,以当时产品款 再以任何途径追究。我被调岗,要求我追回这笔损失,我和公司协商扣除我全部工资,解除劳动合同,公司不愿意。如要解除合同必须要全额赔偿,我该怎么办公司写了一份 ...
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公司一会计员因疏忽给公司造成损失200万,我是主管会计监管不到位,请问我二人怎么赔偿公司损失...
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2015年12月合同到期了,但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候,漏交发票,且过期未认证,给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询,这个损失员工该如何赔偿,最多赔多少?...
//www.110.com/ask/question-6620904.html-了解详情
我在一个第三方支付的公司工作,由于各种原因,于12.16号,操作失误,网银付款时多出款一次,公司已经将我停职,全力追回多付款项,到目前为止,还有2万多没有追回,这个要由个人赔偿吗?比例是多少?同时,在多付款未完全追回之前,公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款, ...
//www.110.com/ask/question-2184951.html-了解详情
内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这样的不合理规定符合劳动法吗?所以我想向各位了解一下 我这种 ...
//www.110.com/ask/question-3178155.html-了解详情
客退回一款价值13000多手表,这个手表被掉包了,正好是我检查签收的。现在公司让我全额赔付这块手表的钱,一种办法是每月从我工资里扣除知道还完为止,第二种办法是一次还6000就可以离职。我现在想问问这样合理吗?公司让我承担100%损失,我认为对我很不公平。如果直接不还钱离职,公司可能就扣我的 ...
//www.110.com/ask/question-1082541.html-了解详情
一年半,合同未到期,公司已“近期工作懈怠,缺少责任心。导致项目展品设计失误,给公司造成经济损失。无法胜任本职工作”为由辞退我,但是设计失误并不是我一个人这样,同事 为被追究什么,作为设计师,出现过错是很普遍的,公司只是想裁人。现公司说按国家规定给我赔偿金要我离职,请问我能获得何种赔偿?我可以要求公司给 ...
//www.110.com/ask/question-1232001.html-了解详情
负责,工作态度积极进取,无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底,本人因为销售工作出差在外,却接到公司成套事业部打来的电话,说是本人的合同期满,公司 的投入,给本人在经济上、精力上和精神上造成较大的损失和伤害。 4月初本人回到公司公司相关领导反复商榷,根据《劳动合同法》和其他相关法律条款,为 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
承认工作疏忽愿意赔礼道歉,并赔偿损失,但公司说朋友是职务侵占罪,要告上法庭,请问这算的上吗?还是工作失误?如果那些钱是被朋友取得了,那么是单纯的非法获利还是职务侵占?...
//www.110.com/ask/question-926962.html-了解详情
帐或和自己钱弄混,货款被丢失。还有3笔合计4000元的成本价格,用公司账户办的,但收到的货款未登记现下落不明。已辞职近1年,公司对账对不上,朋友承认工作疏忽愿意赔礼道歉,并赔偿损失,但公司说朋友是职务侵占罪,要告上法庭,请问这算的上吗?还是工作失误?...
//www.110.com/ask/question-926523.html-了解详情
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