2.公司的保险及公积金基数都是以低于我的工资数额缴纳的。3.公司没有年假制度，我工作5年没享受过1天带薪年假，请问我是否可以提出补偿要求。4.公司 还有体检报告上的医院公章是同事从外面私自刻的，请问伪造公章和伪造体检报告违法吗？ 5.公司与员工签订合同并不把合同交给员工，全部由公司保管，发工资的时候并 ...
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领导叫我到办公室叫我自已写辞职报告。年底了，公司有年底双薪，还有个季度奖，年底还有奖金，加起来好几千块钱，再说现在找工作也不容易，在公司快3年 保险金,昨天我把原由，还有充值名单传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫签字，我没签，请问我该怎么办？申请劳动仲裁胜诉有多少 ...
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并无违约金项目，那位帮我出点主意，谢谢 下面是简章 目前，国家招生和就业制度已进行了重大改革，毕业生已由计划分配走向就业市场，自主择业。面对人才激烈 的年轻专业技术（技能）人才参加课题研究、技术攻关、技术改造和新产品开发等工作。 4、积极推荐年轻专业技术（技能）人才参加青年学术报告会、国内外学术交流、 ...
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强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来，申诉人婆婆于3月28日检查出来 人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要 ...
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单位稳定和安全的事项； ⑧影响单位对外承担保密义务的事项。 三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处 乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理 因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式 ...
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关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知）的一个试行的文件，我们工作时间短的有14,15,年长的有20年左右，在结算我们的钱根本没有明确告诉 年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在大力宣传社会养老保险的制度，好处，首钢三建设却办给了我们交的那一部分养老保险金说给我们的养老 ...
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我一朋友在一火锅店做迎宾，但未签订劳动合同。12月6日提出离职，并上缴书面离职报告，12月底发现意外怀孕，申请提前离职，经理不允许，要求工资到6号。但因为身体原因，无法坚持工作。于1月1日交上病志然后不去工作！然后经理打电话，说旷工三天算自动离职，工资一分没有！饭店这种制度合法么？可以拿到工资么？...
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朋友在一火锅店做迎宾，但未签订劳动合同。12月6日提出离职，并上缴书面离职报告，12月底发现意外怀孕，申请提前离职，经理不允许，要求工资到6号。但因为身体原因 坚持工作。于1月1日交上病志然后不去工作！然后经理打电话，说旷工三天算自动离职，工资一分没有！饭店这种制度合法么？可以拿到工资么？经理不允许， ...
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第二天不干了。店长同意了，也安排了第二天由别人上班，让我朋友把辞职报告带来，衣物交还。我朋友第二天照办。就这样解除了劳动关系。 可是发工资的时候 认为：事实上店张已经同意你第二日终止劳动合同，并且已经安排别人再没给他安排工作，就应该发放工资。 双方坚持不下，我朋友打电话到义乌劳动局请求劳动仲裁，我们的 ...
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