废止。又根据*****[2003]52号《关于*************股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签” 条、第三十五条、第五十条、第八十条、第八十一条和《劳动法》第八十九条要求被诉人向申请人支付其从事销售工作以来所支出 ...
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不以为然，坚持自己是按合同。 在我明确告诉被告，因为合同中缺乏关于技术方案的详细说明和详细的报价附件，这个合同有严重缺陷，我担心会被诈骗，然而被告既不 条：“任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止本合同，但应该及时通知对方，若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并 ...
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的离退休人员。该单位是国科发政字[2000]300号文中的一家转制科研机构，现改名为南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司，从属於中国南车集团。 请问 的《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）执行，即病故为本人生前20个月基本工资 ...
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红头文件（峨半司发（2012）082号）鼓励职工办理自谋职业手续，文件通知经济补偿金的优惠政策（即职工前12个月平均工资低于2333元按2333元计算） 2013年1月15日前启动了《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工总体分流方案》的起草工作，且按规定应于1月15日前将草案提交集团公司。此草案内容 ...
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有要求，但被告在我已经预付款后仍一直不提供，被告指定的技术经理不仅从不和我进行功能和设计方案的确认，甚至我多次主动询问进度和技术情况也不予理睬。被告 条：“任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止本合同，但应该及时通知对方，若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求 ...
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两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定 年前的工资？ 还有一点是公司是06年8月1日改制，有大多数员工是2000年之前进厂的，但公司补偿方案的工龄是按2008年8月份起算,08年前的工龄都 ...
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人员不足，人心已乱，被我们经理给推脱了，5月中经理离职。公司以我们不配合工作为由不发放4月工资，直至6月1号才发放。公司另一部门由于项目忙不过来 一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案，是否可以作为证据？请问我该怎么办？具体需要收集那些 ...
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协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的赔偿，同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的权利， 问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法？ 2.如果我选择留在原公司工作，到三期结束后，公司说是再 ...
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、证件号码 、联系方式、婚姻状况、民族、国籍、 从事职业、所属行业、职务、工作年限 、收入状况、企业性质、法 定代表人、注册地址、注册资本、证照号码、 强制性要求而必须披露任何保密信 息，则乙方必须在该等保密信息被披露前给予甲方及其关联方及时的书面 通知，以使甲方及其关联方能够采取保护措施或其他适当的 ...
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停工，对本月工资发放等问题闭口不谈。 目前已经是3月5日了，连续四个正常工作日没有得到复工通知也没有得到什么赔偿方案，在停工期开始当天公司就暂停了我的企业 现在因为在家隔离没法去公司签到也收不到任何正式的通知邮件，唯一的信息获取是来自于公司的工作微信群和人事的微信，。 请问上述情况是否违反了劳动法，我 ...
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