在公司工作快7年了，从事辅助岗位工作时间8小时，现在岗位取消让我调生产线工作，工作时间12小时，我怀孕了不同意调动申请辞职是不是可以要求公司赔偿经济补偿金8个月工资。公司要是不同意我申请劳动仲裁胜算大吗？ 我现在是怀孕初期前3个月内，这个也一样可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吧...
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3班两倒每班工作12小时，除去8小时正常工作时间外，其余4小时工资按照加班算！每个月工作时间240小时违法吗？...
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24小时有人，这样我们监控室就两个人24小时每人12小时全年没有休息. 节假日工资也没有3倍.每周工作时间72个小时.单位给我们两个人签了一张简易的劳动合同我们 让我们看.现在我想请问一下侯律师这样我可以申请劳动仲裁叫我们单位赔偿我超长工作时间的报酬吗？ 我在我们单位这个监控室干了3年了,3年来我每天 ...
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劳动合同，未购买社会保险金，每月工作30 ~ 31天，每天上班12小时（两班倒），每月工资1500元。因为多次在上班时间睡觉，单位领导发现后给予口头 事项： 我公司应支付李某如下款项： 1．支付加班费差额08年9月1日~12月23日的未足额支付的加班费3207元。 即（82天 × 4.43 × 8小时 ...
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当月时长因加班超过208小时以后，月底的时候又把班表改了，超过208小时多出来的时间都不等的从每天正常工作时间中补休扣除，就是假如原来是10点到7点的班因加吧变成10点到8点，但是所谓的补休有可能是12点到7点这样，就是扣时长，请问这样做合法的吗？...
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我与用人单位签署的合同上说明，一星期工作40个小时，工作需要时需加班这也是按国家规定的，可是现在是我的工作时间平均是每天12个小时包括双休日（法定节日除外），而且情况是加班的工资比平常的还低，这样已经一年多了，现在工作量又要加重，实在吃不消做了，我自动辞职，可以申请以前的加班补贴吗？...
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请问大能们： 我2012年06月01日开始工作至今，2014年05月01日签订劳动合同，2104年07月单位开始缴纳五险一金，每天工作时间12小时，每月工作24天以上，国家法定节日没有3倍加班工资，延时工作时间没有加班报酬。可以申请劳动仲裁吗？ 谢谢...
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电气公司上班，今年12月3日上午11点钟左右他在施工现场突发脑溢血经抢救无效在12月5日下午15点左右去世，现在他公司安国家规定不能给他以公伤处理后事，我在想他的去世是不是他在生前11年中每个月加班２００多小时有没有关系所以我在这里诚恳的请教你，如果您觉得有关系话我想委托您帮助我们向法院 ...
//www.110.com/ask/question-3139405.html-了解详情
电气公司上班，今年12月3日上午11点钟左右他在施工现场突发脑溢血经抢救无效在12月5日下午15点左右去世，现在他公司安国家规定不能给他以公伤处理后事，我在想他的去世是不是他在生前11年中每个月加班２００多小时有没有关系所以我在这里诚恳的请教你，如果您觉得有关系话我想委托您帮助我们向法院 ...
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职手续学历要求高自己不能进去了，而且也马上要去24小时轮流值班了，另外一个驻场银行的工作工作每天要求9:00~19:00，6天工作制。其他工程师MA的工作与 不同意换岗。 人事总监说要么我继续在家休息一段时间，按照休假算，提议如果有合适的机会建议我可以再考虑。12月6日、7日领导告知没有什么事情告知我 ...
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