，单位就让我接手别人的工作，并且还在干着以前给我加的工作，单位说这两项工作工作量不是很大，所以要给我减到以前的工资，可是我现在还在哺乳期，这样做，公司合理吗 下可以降低工资，公司告诉我如果我不同意公司安排，就让我辞职。公司说当初给我涨工资是因为给我加工作量了，现在工作量少了，所以要给我减回以前的工资。...
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工作八年，因公司裁员增加工作量，但增加的工作没能力完成时，该怎么办？...
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公司以给减少工作量为理由，给我降工资合法吗？ 有劳动合同 公司招我来的时候是按副班长的待遇把我招来的，是口头说定的。但工资条可证明我是这个级别的待遇 请问张律师我该怎么办？...
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/21.75×15=689.6元），说明公司已经从我的基本工资中扣除了1000元的工作量抵扣费，也就是承认按拿提成的办案人发放我基本工资的，也就是承认我的 ？？ 2. 如果公司不支付我提成，为什么已经从我的基本工资里扣除1000元的工作量抵扣费（只有拿提成的人员才会扣除这1000元），以至于现在拖欠我 ...
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我在事业单位上班，单位每月在总工资里面扣除固定的绩效工资，每半年发放一次，然后发放下来的额度，还不够扣上去的总额度，工作期间，工作量已经超出很多，超出的工作量还是按平时工作量的价格核算，没有迟到，旷工，早退现象，这种工资发放是合理的吗？有文件规定吗？...
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做扫描文件和P图之类的工作，而不是原来的系统部署，今天领导以我一直以来的工作量都不达标，工作态度不好，要每天外加周末自愿加班才算态度好（实际上我只有后面安排的扫描工作才没有达到工作量要求，他们要求1天平扫3500张图纸，但是我觉得那8个小时根本不可能完成，首先要把图纸折叠，再用一张纸 ...
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程序“墨刀”软件，边学边试做，也只用了两三个小时就完成了和被告同样的工作量，甚至做的更好），就这样一个文档被告竟声称成本超过2万，荒谬至极。而且 签合同也不会计较；行业普遍情况，即使做出完整合格的原型图，一般也就三四天，工作量和费用在整个项目中占比不到10%，而这个合同总金额只有6万元，现在被告竟然敢 ...
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2个同样是一样的职位。但是一个自称经验老A。一个经验中上B。A拿6000薪水。B拿3000左右。每天都要加班。工作量是一天10小时。但是开始上班的时候老板告诉B不用加班。而A要加班。现在上班了。每天工作量都一样。加班的时候B没有加班费。这是算欺骗罪么？...
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我完全符合同等岗位同等薪酬的条件（1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量.3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩），如果单位还找借口不给与支付同等薪酬，该怎么办？...
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国企，我属于第三方派遣合同员工。上班半年多了。一开始来工作的时候是上班48小时休息48小时，。感觉还可以···工作了3个月。单位就陆续减员，以前4个人的工作量。现在3个人干，时间是上48休息24，太累了。困啊····休息不好，，，我应该找第三方要补偿还是找本单位要补偿。我如果追加补偿。。个人直接找 ...
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