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证明,是否可以认为是非法集资?是否能追回多月扣除金额,并要求经济赔偿?4.因工资明细是每月电子形式查看,而且只能查询当月,本人是否可以让公司人事部出具一年内的工资明细查看?如有不合理是否可以追回并要求经济补偿?5.本人工作性质会经常出差,公司规章制度会针对出差发放相应的出差补助, ...
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了上劳动局是否可以控告他呢?我们厂的工人都没有培训行车证谁都可以开行车,本厂签订劳动合同上也没有工作损坏机台照价赔偿维修费用的条款,我现在该怎么办?工资在老板手上, 明天老板一定要我签3千多的维修发票费用,签了月底工资都不够,到底该不该签名,签了字就等于同意,我是有一万个不情愿,不甘心,签了字 ...
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你好:我想咨询一下,我父亲的朋友在担保公司借款让我父亲做担保人,现借款人不还款,担保公司让担保人(我父亲还款),并起诉到法院,要求从我父亲的工资用于还借款,请问律师我家人该如何办理此事。...
//www.110.com/ask/question-605715.html-了解详情
情况下每个月1000元作为违约金的费用,连三个月,以保险为条目呈现在工资条上,但是社保并无交保记录,且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同写到:聘任合同签订后,双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等岗位录取,应在30天前通知甲方解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-16254618.html-了解详情
底薪组成写为基本工资2100+绩效1900,试用期80%也就是3200。个人因违规扣除四月绩效,了1900和我4月的销售的提成约2000,因为违规行为(通话时长造假, 外包小公司。销售也有许多期满消费者的行为。因为合同里很多霸王条款,不太合理。我先和领导沟通,希望工资正常发放,但违规的我也接受 ...
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、炒股票、使用各类下载工具下载与工作无关的网络内容等。未按要求执行的,处口头警告,并处100元罚款。公司规章制度,关于最高罚款也只为100。 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。请问这条 ...
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已入职两年,入职时没有,最近领导突然定的业绩,还说如果完成不了就要工资,正式的绩效考核表制作,我们也看不到 想请问:1、领导可以随时更改考核标准么(涉及到奖金和绩效) 2、入职时签订的基本工资可以扣除么(当时没说会有) 3、此时主动离职,可以申请到补助么...
//www.110.com/ask/question-10514821.html-了解详情
情况下每个月1000元作为违约金的费用,连三个月,以保险为条目呈现在工资条上,但是社保并无交保记录,且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同写到:聘任合同签订后,双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等岗位录取,应在30天前通知甲方解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-16254620.html-了解详情
培训并不是免费培训,需要交一定费用和考取资格证。培训费用会从入职后工资里面去,但是公司没有权限,需要办一个第三方贷款!培训完之后并没有进入培训之前所说的公司,而是 ,最后连电话都打不通了!联系也联系不上!但是每个月还必须需还贷款!本来使参加工作的,结果却掉入培训的骗局。请问这种问题则么解决?...
//www.110.com/ask/question-7040943.html-了解详情
工资,担保人都提出愿意主动偿还,如若按期不还,可以执行工资还款,但是法院执行人却直接要求必须还5万,再说分期还款,直接威胁说不还五万就先拘留再说,这种做法符合相关规定吗?再者对于执行担保人的相关条款应该再哪条法律?...
//www.110.com/ask/question-5514569.html-了解详情
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