才说要上满10个小时才算一天按200元加店铺提成结，现在只能按工时结。问题：前提没有给我说要上够10个小时，店长也一直没有排班有10个小时的，包括 22号再向招聘方咨询半天班（4~5个小时），这样的工资是怎样结算。回复的是：按照每小时20元的工资结算。 这里得到半天班按20元/小时，我是接受，但做完后 ...
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日。其中2015年4月7日到2015年7月6日为试用期。 今天离职时，问了公司人事，工资如何结算？人事说还是发试用期工资。 她说还没收到公司部门给你的转正通知，并且只有公司觉得你考评是转正才能转正？ 这样合理吗？ 合同上面从来没有写公司考评转正的事情，不应该是过了7 ...
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我是2015年4月30号入职一家私人服务行业，但是工资的待遇实在太低，这个月我提出了离职申请，原本打算6月15号离职，公司领导让我5月31号就可以离职，入职的时候并没有签订任何合同，只是告知我每个月15号发放工资，但是我目前身无分文，离职就要搬离宿舍，请问可以离职当日结算工资吗？真的很着急啊。...
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4月份在一家公司离职，离职日期是4月13号(包含)， 4月13号之前有清明节3天。 除了3天的清明节，正常出勤是9天 公司这边结算工资的计算公式是： 四月份30天， 你工作到13号 13/30 *21.75是你工作的天数 ， 天数 * 16000 就是你应发的工资 想问一下这种计算方式是不是正确的...
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我公司生产部经理,在处理员工工资结算问题上,因沟通不当被员工坎伤,公司报了工伤,现想确认一下在工伤修养期间工资应由谁赔付,具体按什么标准执行...
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介绍到这里工作。第二天我和朋友一起去店里，她答应我去应聘，最后我和老板谈结算工资的问题时，他告诉我，你说你是长期干现在又这样说走就走，哪你就算 事情跟我没关系。然后我走到一边，先给上早班那个兼职的女孩打电话，她证实她的工资是1200加300元补助，因为每天上6个小时才是1200的。接着我去找之前的应聘 ...
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年3月份在赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说 我.所以我次日就没去那上班了. 我于2008年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给 ...
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号统一发放.但如今都到25号了.公司为做出任何响应. 发电子邮件给老板催工资..老板反而回复说如果我要走司法程序,那他就请公司律师和我清算我离职给公司造成的损失,并且明确告诉我,离职人员的工资要2-3个月才能结算.. 问题1:要多久才算拖欠工资 问题2:该公司所属成都市武侯区,请问怎么申请劳动仲裁 ...
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把公司办公位置换到了总公司厂区内； 现在新的部门负责人要求以前的部门经理出面解决问题，但是以前的部门经理说他该签字的都已经签字了；现在就是新旧两个 签字，有加班时间原部门经理签字，但是没有总司的名字以及盖章； 4.公司从工资结算开始说明时间内必须支付？ 5.我从武汉离职后到外地就业，如果返回武汉索要 ...
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前几天，不小心把同事的手弄伤了。当时支付了医药费她也表示不用我做其他赔偿。后来就是工伤认定的问题，我走了几天她也离职了。到目前已过了1个多月，她也没回去结算工资。当我打电话回去询问的时候，老板娘跟我说先把她的问题处理了再结我的，不然她要回来处理问题说找不到我人，不予结算 ...
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