13号晚上下班后,老板因非工作问题对我批评,我直接对他说不干了,从此没去上班。公司规定每月6号发工资,但是这个7月6号却没给我发工资,当天晚上给 补偿。规定下班时间到后,不让走,要开销售总结会议等等问题。公司人力资源说扣我工资原因是,公司老板给我预定了6月17号出差的机票价值3000多元,我不干了, ...
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这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说我干了13天没工资 我又问他说当时离职时你说的这个月10号发给我的 结果今天他说当时他 月发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没 ...
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都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律?具体是那条那款?? 还有,入厂时 平律师回复:如不考虑未签劳动合同和买社保的问题,公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资,并不违法。 但我后来又看了(广东省工资支付条例),其中 ...
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是,我在一家公利性事业单位工作,医生,现在是因为没有考取医师证给我全额工资的百分之六十,一个月发600,还要克扣捐款,双日捐,保险,我是单位的正式职工 仲裁,他们的答案是,给无证的医生开百分之六十正常,说是没有具体的法律规定.我的这种情况怎么处理?能否要回属于自己的工资,起诉还是什么程序?相关的法律 ...
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我是一名销售人员,今年签订了1000万合同,公司规定按照回款给提成,可是在回款之前被公司开除。涉及提成40万。请问我可以提供诉讼拿回我的提成工资吗?如果诉讼我将需要提供哪些证据,诉讼成功机率有多大? 但是按照公司规定需要收到款项才能拿到提成。劳动仲裁会要求收到款项才给我工资吗?...
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我及另外两人各进行500元的处罚,请问这个处罚合理吗?有没有相关法律条文规定?我能否维权?望解答,谢谢!在12月份的时候,我在职于该公司销售部 一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部,结果1月份关工资的时候只得到1025元(+200元个人保险+150元大病保险公司直接扣除),当时问 ...
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并且后来了解到公司已经一两年没有注册,备案了,辞职之后,跟老板协商,工资一共7000多,按每月20日结算,2月20日结清,大概每月2000左右, 其他基本事项合计4500左右。拒绝发剩余4000多工资。对于这种行为,我应该怎样维护我的权益。谢谢辞职之后,按照公司规定提出辞职当月的第二个月开始不做额外新 ...
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公司规定,从个人工资中拿出20%,且公司补贴20%,合在一起作为绩效工资,请问从工资中拿出的这个20%合法吗?公司解释是工资分为基本工资和岗位工资(合同中是分这样两部分),拿出的部分是岗位工资的20%,这个岗位工资不是工资吗?难道就合法了?...
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工资也是按天数来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发工资 这样的情况下 微信上的聊天记录可以算证据吗我之前在一家外包公司 工作地点是 扣钱简直了 那个公司叫云鼎档案 专门承接各个乡政府的项目 我只有微信和工资流水证据 其他都没有 这样有必要仲裁吗 后来他说我只做了3个月 只 ...
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公司提出辞职,得到批准,7月15日正式离职,公司规定是每月30号结发上月工资,今天收到工资,6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000,原因是公司在我离职后未及时停掉社保,即8月份的社保仍旧给我交了,所以要从我的工资里全数扣除,但是这个事件上我完全没有任何责任,这个钱公司是否能扣? 还有个情况 ...
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