８２条又规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 还是不等？对方律师说：“ 集体合同就是劳动合同 不是重复，是不同的表现形式 。 所以签订集体合同的单位就不用再签订劳动合同。 单位签订集体合同也不用通知你， ...
//www.110.com/ask/question-62895.html-了解详情
用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 终上所述要求是否合理？因我对法律知识了解较少,所请求大家给予我准确的回答和补充,本人在此谢过了```` 还有现在以提交给劳动监察部门处理此事,但不知道 ...
//www.110.com/ask/question-206.html-了解详情
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系， 那你就去告我吧。”接着电话就被他挂断了。我孤身一人在外面打工怎么斗的过这么大个公司。朋友告诫我当是花钱卖个教训。就这样眼看着自己辛辛苦苦挣的那么 ...
//www.110.com/ask/question-63965.html-了解详情
份入职表，没签订过劳动合同，也没给买社保，我也不想做的一点人情味也没有，但是他不给发工资生活都成问题，我只能通过法律来解决，根据劳动合同法第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因为进厂的时候谈的工资是两千八，发工资没工资条，由 ...
//www.110.com/ask/question-2889457.html-了解详情
十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件恶劣、环境 按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新单位3天 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
，而后因为业务需要被调到分公司工作了，但是没有跟我重新签订劳动合同，现在分公司拖欠我工资，我走仲裁了，拖欠的工资对方肯定跑不了了。但是我提问的问题是：因为这个分公司跟总公司的法人不同，我是否有权告分公司未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是我再分公司在职期间：可否 ...
//www.110.com/ask/question-14444160.html-了解详情
工资，我申请了仲裁：1、要求被申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11个月的工资49500元；2、要求被申请人支付支付 元。 1、2、3项合计92026.3元。后来公司收到开庭通知害怕就给了我余下的工资，让我签了个单子，内容大致为我撤回仲裁，我还能去参加仲裁开庭 ...
//www.110.com/ask/question-9321133.html-了解详情
我在总公司入职，而后因为业务需要被调到分公司工作了，但是没有跟我重新签订劳动合同，现在分公司拖欠我工资，我走仲裁了。分公司跟总公司的法人不同，我是否有权告分公司未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
//www.110.com/ask/question-14419399.html-了解详情
，1988年4月3日出生 联系电话：13579115704 现住所：乌什县国税局家属院小二楼 被诉人一：中国邮政储蓄银行阿克苏地区分行乌什县支行 法定代表人（负责人）： 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
除了中层领导不用轮流上班外，我们员工都是上半个月班休半个月，每个月我们工资领到手才是300～600元左右，直到6月份公司宣布：政府明确表示公司不能在 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务