入职前公司承诺的未执行怎么办？包含工资的发放及待遇。...
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2012年10底去应聘的时候他告诉我工资是1500月每月，工作职责是视频后期编辑。但是上班多半个月之后他又告诉我们我们每个月必须交15篇文字稿才能算 能不能拿到他当时告诉我们的工资？我们单位所有人都是这样的，我觉得口头承诺也有法律效力的！· 快过年了！· 我希望能有一个合理的解释！·或者能告诉我们应该 ...
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我所在单位是一家规模不大的餐饮店。2012年11应聘入职上岗，应聘当初没有让我签订劳动合同和办理健康证明。本人因工司长期拖欠工资于2013年3 为2013年1月份基本工资1700元，三月份1000元（经过讨要给了700现金，剩余1000承诺打我银行卡中，结果苦等无果。）合计2700元。多次讨要无果。我 ...
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。之后让回户口地办理《消防安全培训证》，没有办来就让等着。我急着上岗就给应聘时的经理打电话，让我上岗，但是当时签订的合同及保险收据没给我（应聘时承诺给），我问公司名称的时候又说是**科技公司，我感觉是上当了请问 我现在该怎么办？谢谢...
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暑假在网上找了个海洋馆兼职的公司 去应聘交了900块钱说是餐费承诺到期给退，但现在我不想做了，因为他们面试承诺和现在说的差距很大，请问我该怎么要回我所缴纳的费用 需要通过哪些部门解决...
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我是通过昆明轩昂劳务派遣公司的介绍来到昆明弼玥瀚商贸有限公司应聘押运员，当时在轩昂有交280月档案管理费，轩昂承诺3个月后返还，来到弼玥瀚公司，又交了380元服装押金，对方公司承诺干满一个月后返还服装押金，并签正式合同，结果上班第一天，在没有任何人指导如何填单的情况下 ...
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当初应聘是操作岗位，在职期间晋升为组长。由于现在公司业务量的问题公司对我提出下放，口头承诺只是变动岗位底薪及职级都不变。在职期间上班都基本超过了8小时公司未支付任何加班费。请问是否够申请仲裁...
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均离职，导致交接工作无法进行。 2016年10月21日直接离职，准备到其他公司应聘，被诉人一直打电话要求我回来继续上班，并威胁我在整个重庆找不到工作， 25日，正式递交离职申请书，被诉人签字，同意于2017年元月日离职，并作出口头承诺，无论项目是否完成，都可直接离职，并按时发放工资（7000元/月）。 ...
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这家公司是一家淘宝网店。没签合同，没有公章和老板签名，就没有证据告他，一开始承诺说给我6000元，第一个月和第二月都给了6000元 ，第三个月到月底他们让 算上吧，他说我不信任他在先，就给我按照5600元算，这个5600是之前我来应聘时的工资，老板看好我，让我做管理就时候工资不会让你失望的，就因为给他 ...
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本人和同学共三人一同到甲公司应聘，在这过程中被其几名员工打伤，并且还损坏了个人财产，其中接待乙算是主要犯罪人，后来报警立案，但派出所说他们不管 ，加上乙方代表人同意赔偿个人经济损失，所以后来就同意协商解决了。可后来乙方代表不愿履行承诺，说打人的不是他，他不管了。后来再去派出所，警察称协议一签就算结案 ...
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